Masters y Postgrados

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!!! ATENCION !!! Este centro sólo atiende solicitudes de alumnos residentes en Cataluña y Baleares

Los estudiantes que realicen este curso y aprueben el examen final presencial que la UOC realiza a tal efecto, obtendrán un certificado de extensión universitaria de la UOC. Este certificado permitirá también el reconocimiento de créditos de libre elección a las personas que se matriculen en una titulación homologada de la UOC, de acuerdo a la normativa vigente.

Desarrollado por profesionales expertos que enseñan al alumno a analizar la viabilidad de un proyecto y a elaborar un plan de recursos humanos. Una vez realizado dicho plan, es revisado y, en su caso, corregido por uno de los asesores docentes del programa.
Diseño pedagógico basado en el método de análisis de situaciones y simulaciones.
Examen final presencial, en sede UOC de Barcelona (y otras capitales de provincia en función del quorum).
Asesor docente activo. El alumno tiene asignado un asesor docente activo que se ocupa de darle un seguimiento y una atención personalizada.
El asesor docente activo se preocupa de la evolución del alumno en el desarrollo del programa, además de asistir pedagógicamente al alumno sobre los contenidos del programa.
Información periódica a los alumnos sobre temas de interés y actualidad relacionadas con la gestión empresarial

Gerentes de pymes, a responsables de áreas de negocio, a gerentes de líneas de actividad y a perfiles profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la dirección de empresas

M1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA DE EMPRESA
1.- La naturaleza de la dirección estratégica
2.- Análisis externo de la empresa
3.- Análisis interno de la empresa
4.- El análisis DAFO
5.- Formulación de estrategias
6.- Toma de decisiones estratégicas
7.- Implantación de las estrategias
8.- Estrategia internacional de la empresa
9.- El plan estratégico
M2: HABILIDADES DIRECTIVAS
1.- Comunicación, liderazgo, motivación y técnicas de negociación
2.- Comunicación corporativa
3.- Dirección de reuniones y presentaciones
4.- La gestión del tiempo
M3. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
1.- La empresa como sistema abierto
2.- Cultura empresarial
3.- Políticas de recursos humanos
4.- Los sistemas de información de los RRHH
5.- El plan de recursos humanos
M4. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II
1.- El nuevo entorno sociolaboral
2.- Aplicaciones, técnicas y prácticas de las relaciones laborales
3.- Planificación y obtención de recursos humanos
4.- Formación y desarrollo
5.- Evaluación del desempeño y retribución
6.- La comunicación interna
7.- El cuadro de mando de recursos humanos
EL PLAN DE RECURSOS HUMANOS

CONTENIDOS CD ROM
CD Rom 1: Dirección estratégica y Política de empresa
CD Rom 2: Habilidades directivas
CD Rom 3: Dirección de Recursos Humanos I
CD Rom 4: Dirección de Recursos Humanos II
CD Rom 5: El Plan de Recursos Humanos

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Sus tags: recursos, dirección, análisis, comunicación, estratégica, programa

Términos relacionados: recursos humanos, dirección estratégica, asesor docente, docente activo, asesor docente activo