MBA Master Business Administration

Sedes de realización del curso: Madrid

Las empresas actuales se rigen por los criterios de competitividad, innovación y mejora continua, que suponen la base de su desarrollo.
Para desarrollar funciones de Dirección, se requiere tener un conocimiento de los instrumentos y sistemas necesarios para la planificación y gestión global del negocio, que permita establecer estrategias claras para cada una de las áreas funcionales de la empresa.
Para ello en el programa MBA, se analizan de forma pormenorizada cada una de las áreas, así como los objetivos y estrategias a establecer en cada una de ellas.
EUDE ha querido responder a las demandas del mercado y para ello, ha elaborado un programa que combina de forma adecuada la presentación por parte de los formadores de conceptos y metodologías, con la preparación de casos prácticos que reproducen situaciones reales de la gestión empresarial.
El principal objetivo del Máster, es dotar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones, así como profundizar en el desempeño de su función directiva.

Objetivos
Entre los objetivos que persigue este Máster encontramos:

ESPECIALIZACIÓN.
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa.

FLEXIBILIDAD.
Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.

PROMOCIÓN.
Igualmente este Máster proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.

Acabado el Master el alumno estará capacitado para:

• Asumir la Dirección General de la Organización
• Establecer y controlar la Dirección Financiera de la Empresa
• Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la organización.
• Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.
• Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.
• Analizar, establecer y aplicar las diferentes estrategias y políticas de marketing, adaptadas al actual entorno competitivo.

No descritos

Organización y estrategia de la empresa
El concepto de estrategia.
Un marco para el análisis de la estrategia.
El análisis del entorno sectorial.
El análisis de los recursos y capacidades.
Formulación de la estrategia.
La implementación de la estrategia.
Caso práctico.

Gestión de proyectos
Sistema de Gestión de Proyecto.
Gestión integrada de Proyectos.
Gestión de Alcance del Proyecto.
Gestión de la Planificación del Proyecto.
Gestión de Costes del Proyecto.
Gestión de la Calidad del Proyecto.
Gestión de los recursos del proyecto.
Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto.
Gestión de las Comunicaciones del Proyecto.
Gestión de Riesgos del Proyecto.
Gestión de Adquisiciones del Proyecto.

Gestión Financiera
Contabilidad Financiera: Balances, cuenta de Pérdidas y Ganancias y Memoria.
Estructura Económico Financiera de la Empresa.
Análisis Económico y Financiero.
Coste y Beneficio de la Empresa.
El coste de los recursos financieros a corto plazo.
El coste de los recursos financieros a largo plazo.
Selección y valoración jerárquica de proyectos de
inversión simple: VAN y TIR.
Planificación Financiera a corto y largo Plazo.
Autofinanciación de la empresa y Política de Dividendos.

Gestión y dirección de personal
Cultura de Empresa.
Motivación.
Clima Laboral.
Liderazgo.
Gestión del Cambio.
Outplacement.
Outsourcing.
Coaching.
Mentoring.
Negociación.

Gestión Contable de la empresa
Introducción a la Contabilidad.
Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de la empresa.
El método contable.
El ciclo contable.
El Plan General de Contabilidad.
Gastos, compras.
Ingresos, ventas.
Periodificación contable.
Clientes.
Deudores.
Administraciones Públicas.
Proveedores y Acreedores.
Cuentas Financieras.
Inmovilizado material e intangible.
Amortizaciones.
Pérdidas de valor de activos.
Provisiones.
Existencias y criterios para su valoración.
El Patrimonio Neto: Fondos Propios.
Subvenciones, donaciones y legados.
IVA.
Moneda extranjera.
Impuesto sobre sociedades.
Cuentas anuales

Gestión Laboral de la empresa y negociación colectiva
Introducción al Derecho del Trabajo.
La Nómina.
Retenciones.
Supuestos especiales.
Recibo de Saldo y Finiquito.
Seguros Sociales.
Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores.
Legislación sobre Contratos.
Negociación Colectiva, Habilidades de Negociación.

Impuesto de Sociedades
Introducción.
Elementos del Impuesto de Sociedades.
Provisiones.
Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible.
La valoración de los elementos patrimoniales.
El régimen de las Operaciones entre Entidades y
Personas Vinculadas.
Reglas de Valoración.
La subcapitalización.
Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos.
La Compensación de Bases Imponibles negativas.
Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero.
Tipos de gravamen.
Deducciones de la Cuota Íntegra.
Bonificaciones en la cuota.
Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades.
La Gestión de impuesto.
El Índice de entidades.
Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados.
Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.

Derecho Mercantil
El Derecho Mercantil y sus fuentes.
El Registro Mercantil.
El empresario individual y los empresarios sociales.
Ideas generales.
Las Sociedades Personalistas.
La Sociedad Anónima.
La Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Los Contratos Mercantiles.
Derecho de la Competencia.
Patentes y Marcas.
Derecho Cambiario.
Derecho Concursal.
Los Consumidores y la Empresa.

Comercio Exterior
El Proceso de Globalización.
El entorno en el que se inscriben las actividades de la empresa.
La internacionalización de la empresa: Razones, Ventajas y Obstáculos.
El Crecimiento de los Intercambios Internacionales Comercio de productos y servicios.
Inversión directa extranjera.
Las Diferencias en los Mercados.
Caracterización de los mercados
internacionales.

Logística Internacional
Introducción: Definición del concepto de logística.
Logística internacional.
Análisis de medios de transporte.
Incoterms 2000.
El sistema aduanero.
Logística internacional y nuevas tecnologías aplicadas.
Logística e Internet.
Realidad geográfica de los sistemas logísticos

Responsabilidad Social Corporativa
Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Principios Básicos de la Responsabilidad Social Corporativa.
Componentes de la Responsabilidad Social Corporativa.
La Medición de la Responsabilidad Social Corporativa.
Implementación de Pautas de Responsabilidad Social Corporativa en la Pymes.
Iniciativas y Experiencias.

Idiomas
Material específico Módulo de Idiomas
Desde EUDE – Escuela Europea de Dirección y Empresa no olvidamos la importancia que tiene en el ámbito
profesional el dominio de una segunda lengua, y más en concreto el conocimiento y uso cotidiano del inglés para profesionales.

EUDE, en alianza con una de las empresas más avanzadas en la enseñanza de idiomas, Auralog – “Método Tell me More”, han logrado la integración en los Masters de posgrado de módulos específicos sobre esas materias en el que podrán conocer y aprender el idioma.

Con los módulos de idiomas, los alumnos podrán:
• Desarrollar todas las competencias lingüísticas: comprensión y expresión, oral y escrita
• Practicar la pronunciación con la última tecnología del reconocimiento de voz
• Aprender en situaciones comunicativas reales con diálogos interactivos que ilustran escenas cotidianas y de ámbito profesional
• Estudiar las nociones gramaticales, léxicas, fonéticas y de conjugación imprescindibles para dominar el idioma, con actividades interactivas y amenas:
a) 37 tipos de actividades diferentes,
b) más de 2.000 horas de contenido,
c) 10.000 ejercicios,
d) 200 explicaciones de gramática,
e) 1.500 verbos conjugados que se pueden consultar en todo momento.
Video demostrativo