Máster en Dirección Financiera y Control

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Objetivos

El objetivo esencial de este master es realizar una presentación integrada y coherente de la gestión económico-financiera en la empresa, basada en una formación rigurosa y desde una perspectiva eminentemente práctica que capacite para el ejercicio profesional.

Los objetivos particulares del Master en Dirección Financiera y Control son:

• Facilitar los conocimientos necesarios para el desarrollo de la función financiera al más al-to nivel.
• Desarrollar la capacidad de análisis para el establecimiento de criterios y metodologías del diseño e implantación de estrategias y políticas financieras.
• Profundizar en el conocimiento y aplicación de instrumentos y técnicas operativas para una gestión y control eficaz de las finanzas empresariales.
• Desarrollar una visión global de la empresa y del entorno, así como conocer la gestión de las organizaciones.
• Potenciar las habilidades personales en aspectos de autoconocimiento, automotivación, empatía y relaciones sociales.
• Desarrollar las capacidades intelectuales del alumno, combinando la casuística real de las situaciones empresariales con las teorías de la organización
• Aprender del entorno, de los profesionales que participan en el programa y de las discu-siones prácticas en las sesiones del master.

Respondiendo a la demanda de las empresas, que requieren profesionales no sólo con conoci-mientos, sino con capacidades y actitudes de compromiso con la organización, CESMA Escuela de Negocios ha diseñado e implantado en el Master en Dirección Financiera y Control un Módulo de Desarrollo de Habilidades Personales, con el objetivo de potenciar y promover actitudes socia-les y de compromiso y colaboración en la actividad profesional. En este módulo los participantes desarrollarán herramientas que les facilitarán el conocimiento de uno mismo, el autocontrol y la automotivación. A su vez, serán capaces de identificar sus competencias en las relaciones con los demás, principalmente a través de la empatía y las habilidades sociales. Como factores de integración en la empresa, se promoverá la optimización de los factores psicológicos y sociales dentro de la organización.

Metodología

Este programa se desarrolla a través de sesiones en las que se combinan la presentación de conceptos y metodologías con la preparación y discusión de numerosos casos prácticos y ejercicios por parte de los alumnos.

El programa intenta reproducir situaciones reales de gestión empresarial, con una intensa dedica-ción al trabajo en equipo. Los participantes se dividen en grupos formales de trabajo, con miembros heterogéneos y complementarios. En cada grupo se estudian y discuten los casos como preparación de las sesiones generales.

La metodología de aprendizaje incluye:

Sesiones didácticas.
Sesiones de análisis y solución con Método del Caso.
Presentaciones individuales y en grupos de trabajo.
Ejercicios.
Dinámicas de grupo y Role Playing.

Para facilitar la consecución de los objetivos del Módulo de Desarrollo de Habilidades Personales, así como la integración del grupo de profesionales que cursen el programa, se ha establecido en las primeras semanas del master una semana intensiva, en horario de tarde, durante la cual se impartirá el mismo.

El cuadro de profesores está formado por directivos y especialistas en las distintas áreas y conte-nidos del curso, los cuales cuentan con una amplia experiencia tanto docente como profesional.

Titulación

Para obtener el título de Master en Dirección Financiera y Control los alumnos deberán seguir con aprovechamiento el desarrollo de todo el curso, cumplir con los requisitos mínimos de asistencia a clase establecidos en las normas académicas de la escuela y superar las pruebas de evaluación continua exigidas en este programa.

Los alumnos reciben al comienzo del master la Guía del Programa, con toda la información necesaria para el perfecto desarrollo del mismo.

Proceso de admisión

Para matricularse en cualquiera de los cursos de Postgrado, CESMA Escuela de Negocios lleva a cabo un proceso de selección y admisión de los candidatos basado en el análisis del currículum vítae y en la realización de entrevistas personales, cuya misión es comprobar el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes.

Durante este proceso nuestra dirección académica asesorará y orientará en relación con el contenido y metodología del programa, así como sobre la adecuación e idoneidad del mismo a los intereses profesionales de cada candidato.

Desarrollo profesional

CESMA dispone de un departamento especializado dedicado exclusivamente a prestar los siguientes servicios a los alumnos matriculados en este programa:

Orientación para el desarrollo de su carrera profesional y/o acceso al mercado laboral.
Propuesta de ofertas para la realización de prácticas en empresas.
Ofertas de trabajo y mejora de empleo.
Foros de Empleo.
Seminarios para la Búsqueda Activa de Empleo.

CESMA Escuela de Negocios cuenta hasta la fecha con la colaboración de más de 2.700 empresas en este departamento.

Más del 95% de nuestros alumnos acceden a un puesto de trabajo antes de finalizar sus estudios. Desde el primer curso, existe la posibilidad de realizar prácticas en empresas de cara a poder cumplir con el objetivo establecido para la obtención de la correspondiente titulación.

CESMA dispone de una plataforma para la búsqueda de empleo y prácticas, donde alumnos y empresas incluyen sus demandas y ofertas.

Horario: Viernes (17 a 21:30 h) y Sábados (9 a 13:30 h)
Duración: Mayo 2012 – 22 Marzo 2013

El Master en Dirección Financiera y Control está dirigido a jóvenes profesionales que deseen profundizar su conocimiento del área financiera, para poder acceder a puestos de responsabilidad, bien porque acaban de finalizar sus estudios universitarios, bien porque después de varios años de experiencia empresarial, desean reciclarse y adquirir nuevos conocimientos en este área.

Perfil de los alumnos.

El perfil de los alumnos que han cursado el Master en Dirección Financiera y Control en las últi-mas promociones es el siguiente:

Edad media: 26 años
Extranjeros: 10%

Años de experiencia previa: Menos de 3 años

LA FUNCIÓN FINANCIERA EN LA EMPRESA

Las finanzas en el marco de la gestión y control del negocio
La información financiera como base para la toma de decisiones
Criterios para la organización del departamento financiero: Funciones de la Dirección Fi-nanciera

SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y CONTROL, CONTABILIDAD Y ANÁLISIS DE COSTES

Planificación contable en el marco de los sistemas de información
Interpretación de la información contable: Un enfoque directivo de la contabilidad
Elaboración, de estados financieros
La auditoría.
Criterios, instrumentos y técnicas para el diagnóstico económico-financiero del negocio
Estudio de los sistemas alternativos de cálculo e imputación de costes
Análisis de costes para la toma de decisiones

ENTORNO ECONÓMICO, LEGAL Y FISCAL

Fundamentos de macroeconomía: Interpretación de la información económica
Marco legal de la empresa
Planificación y gestión fiscal de la empresa: Estudio de los principales impuestos

GESTIÓN FINANCIERA A CORTO PLAZO

Problemática de gestión de la liquidez
Matemáticas de las operaciones financieras
Gestión de cuentas a cobrar y de los stocks
Análisis de la financiación de proveedores
Otros instrumentos de financiación a corto plazo
Cash-Management

EVALUACIÓN Y CONTROL DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

Las decisiones de inversión en la empresa
Criterios y técnicas de evaluación económica. Impacto de la inflación
Análisis del riesgo económico
Análisis del riesgo estratégico
Estudio de la financiación del proyecto
Seguimiento y control de los proyectos

MERCADOS E INSTRUMENTOS FINANCIEROS

Los mercados financieros
Financiación internacional
Cobertura de los riesgos del tipo de interés
Cobertura de los riegos de tipo de cambio
El mercado de derivados

GESTIÓN FINANCIERA A LARGO PLAZO

Planificación de la estructura financiera y coste de capital
Confección del plan económico-financiero a largo plazo
Análisis comparativo de instrumentos de financiación a largo plazo
Valoración de empresas
Fusiones y adquisiciones

PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN

La estrategia financiera dentro de la estrategia global de la empresa
Factores clave de negocio y control de la estrategia
La organización como instrumento de la estrategia
Elementos de un sistema de control de gestión
La definición de centros de responsabilidad en los procesos de planificación y control
Elaboración y control del presupuesto anual: Presupuesto operativo y financiero
Los sistemas de información a la dirección: Diseño del cuadro de mando integrado

INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Nuevas tecnologías de la información aplicadas a la gestión empresarial
Planificación y gestión de sistemas de información
Fundamentos de informática de gestión
Aplicaciones financieras de la hoja de cálculo

DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES

Automotivación
Autoconocimiento
Empatía
Habilidades sociales

TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN

Objetivos y contenidos
Preparación
Comunicación y lenguaje corporal