Negociar con éxito: un enfoque práctico |
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| Tipo de curso: |
Cursos de especialización |
Metodología: |
Presencial |
| Centro: | CAMARA DE COMERCIO - ESCUELA DE NEGOCIOS LLUIS VIVES | Nº de horas: | 20.00 |
| Sedes: | Valencia | ||
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| Precio: | 360.00 € | Titulación otorgada: | Emitida por el centro |
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Justificación/Descripción del curso:
Objetivos:
Desarrollar y mejorar en los asistentes las habilidades de relación interpersonal necesarias para desenvolverse eficazmente en las negociaciones vinculadas con el ámbito profesional, tanto con clientes internos (colaboradores y compañeros), como con clientes externos y proveedores. |
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Requisitos de acceso al curso:
Dirigido a:
Gerentes, directivos, responsables de área y en general, a todos los profesionales que tengan como responsabilidad intervenir en procesos de negociación. |
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Temario cubierto por el curso:
1.- Cómo negociar logrando acuerdos beneficiosos para ambas partes.
1.1.- Definición y objetivos de la Negociación. 1.2.- Un método para Negociar: - La noción de espacio continuo de Negociación. - La preparación de la Negociación. - La actitud y el comportamiento durante la Negociación. - El intercambio: propuestas y concesiones. - El cierre y el acuerdo. 1.3.- Principales tácticas de Negociación. 2.- Competencias y habilidades clave para la negociación con clientes internos (compañeros y colaboradores). 2.1.- El papel de la percepción en el proceso de Negociación. 2.2.- La Comunicación. 2.3.- Escucha Activa y Escucha Empática. 2.4.- Manejo de situaciones conflictivas. 3.- El autoconocimiento como pilar de la negociación: auto-imagen, creencias y valores que condicionan mi actitud ante la negociación. 3.1.- Concepto de rol percibido, rol esperado y rol representado. 3.2.- Mi auto-imagen y la percepción que tienen las demás personas sobre mí. 3.3.- Creencias que condicionan mi actitud ante la negociación. 3.4.- Valores personales y su influencia en mi forma de relacionarme con las demás personas. 3.5.- Perfil de competencias del negociador ideal. 3.6.- Puntos fuertes y aspectos mejorables de cada asistente como negociador. 3.7.- Establecimiento de planes de acción personales que faciliten la transferencia del aprendizaje y las conclusiones extraídas durante la formación. |
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