Oposciones al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativo de la Administración de Justicia (Antiguo Cuerpo de Auxiliar de la Administración de Justicia)

El objetivo es conseguir un puesto fijo de trabajo como Funcionario Cualquier persona puede ser funcionario si se lo propone, y gozar de un puesto de trabajo seguro e indefinido.
La Administración convoca constantemente multitud de plazas a las que pueden acceder quienes hayan preparado los temas de las pruebas exigidas. Por eso es muy importante iniciar con tiempo suficiente la preparación de los temas, con antelación a la fecha de los exámenes. Según se van convocando, CODESA avisa a todos sus alumnos de las fechas concretas de cada convocatoria.
ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN:
Trabajos de oficina en Juzgados, Tribunales etc…

- Ser español.
- Tener cumplidos los 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
- Estar en posesión del título de Bachiller, o equivalente, o estar en condición de obtenerlo en la fecha de publicación de la convocatoria.
- No haber sido condenado, procesado o inculpado por delito doloso, a menos que hubiera obtenido la rehabilitación o recaiga auto de sobreseimiento.
- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- No haber sido separado, mediante procedimiento disciplinario de alguna Administración Pública, ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas, en vía disciplinaria o judicial, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado.
- No padecer defecto físico o enfermedad que le incapacite para el desempeño del cargo.

• Unidad de Estudio I: Derecho Constitucional
1. La constitución española de 1978: Elaboración y caracteres. Su estructura y contenido. Titulo preliminar.
2. Derechos y deberes fundamentales: garantías y suspensión. El defensor del pueblo.
3. La Corona, atribuciones del Rey, sucesión, regencia. El refrendo.
4. Las Cortes Generales. Las cámaras: composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de leyes. Los tratados internacionales.
5. El gobierno y la administración. El presidente del gobierno. Relaciones entre el gobierno y las cortes generales. El consejo de ministros y las comisiones delegadas.
6. El poder judicial. El consejo general del poder judicial. El ministerio fiscal. La organización judicial española.
7. Organización territorial del estado español. La administración central del estado. Constitución, competencias, organización y estatutos de las comunidades autónomas. Sus límites geopolíticos.
8. El tribunal constitucional. La reforma constitucional.
9. Preguntas de respuesta alternativa
• Unidad de Estudio II: Administración Institucional y Periférica. Sindicato. Registro Civil. Igualdad de oportunidades
1. La administración Institucional y periférica del Estado.
2. La regulación del sindicato en la constitución española. La Ley orgánica de libertad sindical y las elecciones sindicales. La huelga como derecho fundamental.
3. El registro del Estado Civil en España. Significación social y antecedentes históricos. Legislación vigente. Ley de 8 de junio de 1957 y reglamento de 14 de noviembre de 1958. Órganos el registro civil: la Dirección General. Los registros de los juzgados de primera instancia y de los juzgados de paz. Médicos del registro civil. Inspección.
4. Actos registrales. Clasificación. Títulos inscribibles: requisitos. Las declaraciones. Asientos que se practican en el registro civil. Clasificación. Inscripciones principales y marginales. Las anotaciones. Notas de referencia. Cancelación de asientos. Libros y secciones del registro. Libros auxiliares.
5. Las secciones del registro civil. Prueba del registro civil, publicidad del registro civil y sus restricciones. Manifestación y examen de libros. Certificaciones. Libros de familia y filiación. Fes de vida, soltería y viudedad. Expedientes gubernativos.
6. Normativa nacional y comunitaria en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. El artículo 14 de la Constitución española. La no discriminación por razón de sexo en el ámbito jurídico civil. Consecuencias penales de la discriminación por razón d sexo. La igualdad de sexo en el ámbito jurídico laboral. Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
• Unidad de Estudio III: Reglamento del Personal de la Administración de Justicia.
1. La carrera judicial. Selección de jueces y magistrados, régimen disciplinario. Incompatibilidades y prohibiciones inamovilidad de los jueces y magistrados.
2. El secretario de la administración de justicia. Organización y funciones. Los médicos forenses: organización y competencias.
3. Los cuerpos de oficiales, auxiliares y agentes de la administración de justicia: ingreso en el cuerpo y funciones.
4. Nombramiento y toma de posesión. Plantillas. Provisión de vacantes, traslados y permutas.
5. Situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales. Excedencias: forzosa y voluntaria. Suspensión: supuestos y efectos. Reingreso al servicio activo.
6. derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas. Sanciones y procedimiento. Jubilación.
• Unidad de Estudio IV: Procedimiento Judicial. Principales procesos y recursos correspondientes.
o BLOQUE I - CIVIL
1. Los ordenes jurisdiccionales. Referencia a la Ley 38/1988 de 28 de diciembre de demarcación y planta y a la orgánica 7/1988 de 28 de diciembre.
2. Actos procesales del juez y del secretario. Sus clases. Providencias, autos y sentencias. Actos de comunicación: notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos. Actos de comunicación con otros órganos jurisdiccionales y autoridades. Exhortos, oficios y mandamientos. Días y horas hábiles para la práctica de las actuaciones judiciales. Plazos y términos judiciales.
3. Ley de procedimiento civil. La conciliación civil. Los procesos civiles: disposiciones generales. Capacidad procesal y legitimación. Poder de disposición de las partes sobre el proceso. Representación procesal y defensa técnica. Abstención y recusación. Procesos declarativos. Diligencias preliminares. Prueba: medios de prueba. Cuestiones incidentales. Juicio ordinario. Juicio verbal. Proceso de ejecución. Procesos especiales. Recursos judiciales: ordinarios y extraordinarios.
o BLOQUE II – PENAL
1. Clases de procedimientos penales, procesos ordinarios: común ordinario, abreviado, juicio rápido, faltas. Procesos especiales. Los jurados. Procesos regulados fuera de la ley de enjuiciamiento criminal. Referencia a la L.O. 7/1988 de 28 de diciembre y a la ley 10/1992 de 30 de abril de medidas urgentes de reforma procesal. Sistema de recursos.
o BLOQUE III – CONTENCIOSO – ADMINISTRATIVO Y LABORAL
1. Procedimiento contencioso-administrativo: procedimiento ordinario en primera instancia: tramitación hasta sentencia. Procedimiento abreviado: tramitación hasta sentencia. Sistema de recursos.
2. Procedimiento laboral: conciliación extrajudicial. Reclamación administrativa previa. Diligencias preliminares. Medidas precautorias. Forma de resoluciones. Derecho a la tutela. Competencia objetiva y territorial. Procedimiento ordinario: demanda. Citación, conciliación y juicio, sentencia. Procesos especiales. Sistema de recursos.
- Supuestos prácticos tipo test.
EXAMENES:
El procedimiento de selección será el de oposición. El examen consta de dos ejercicios obligatorios, siendo ambos eliminatorios, más otro optativo y de méritos sobre la lengua oficial propia de la comunidad autónoma por la que se presente, al que sólo podrán acceder quiénes tengan aprobados los dos ejercicios anteriores, siempre que así lo soliciten en la instancia.
- Primer Ejercicio: De carácter teórico, escrito y eliminatorio. Consistirá en contestar a un cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las materias del programa. Se realizará en un tiempo máximo de setenta y cinco minutos.
- Segundo Ejercicio: De carácter práctico, escrito y eliminatorio. Constará de dos fases. En la primera los opositores deberán reproducir en ordenador/procesador de textos en Microsoft Word con los requerimientos de presentación que el Tribunal determine y que consistirá en el planteamiento de un caso práctico. En la segunda deberán contestar 20 preguntas tipo test que el Tribunal formulará en relación con dicho caso práctico. La duración del ejercicio será de cuarenta minutos, quince para la primera fase y veinticinco para la segunda.