LinkedIn para Recursos Humanos: Experto en Gestión de RRHH + Titulación Universitaria
Precio
280 € -
Cursos de especialización,
OnLine de 260 horas - Titulación - Bolsa de empleo - Promoción: - Prácticas:
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El Curso de LinkedIn para Recursos Humanos: Experto en Gestión de RRHH le prepara para tener una amplia visión sobre el departamento de recursos humanos y sus tareas específicas, conociendo los aspectos clave para potenciar su estrategia de reclutamiento con LinkedIn.
Temática:
- Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos.
- Planificar plantillas de trabajo.
- Conocer las técnicas de política retributiva.
- Aplicar la estrategia de reclutamiento 3.0.
- Conocer los usos de LinkedIn para realizar gestiones de recursos humanos.
Certificado:
Doble Titulación: - Titulación de LinkedIn para Recursos Humanos: Experto en Gestión de RRHH con 150 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Certificación Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH con 4 Créditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) con 110 horas
Residentes en España
PARTE 1. LINKEDIN PARA RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CURSO LINKEDIN PARA RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LINKEDIN COMO HERRAMIENTA DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PASOS PREVIOS A TENER EN CUENTA ANTES DE USAR LINKEDIN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS CUENTAS EN LINKEDIN: CÓMO GESTIONARLAS CORRECTAMENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 5. VISIBILIDAD EN LINKEDIN: CÓMO HACER QUE NOS VEA MÁS GENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERAR BASES DE DATOS Y CONTACTOS A TRAVÉS DE LINKEDIN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GENERACIÓN DE CANDIDATOS USANDO LOS PERFILES DE LINKEDIN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. HERRAMIENTAS ESPECÍFICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. OPCIONES DE PUBLICIDAD QUE NOS OFRECE LINKEDIN
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ULTIMAS RECOMENDACIONES DE LINKEDIN PARA RECURSOS HUMANOS
PARTE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL
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