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Curso Direccion y Gestion de Residencias Geriatricas-Semipresencial

Precio A consultar - Cursos de especialización, Semipresencial de 910 horas
 
Justificación/Descripción del curso:

Sedes de realización del curso: A Coruña - Asturias - Granada - Guadalajara - Islas Baleares - Palencia - Valladolid - Vizcaya

La necesidad de centros y servicios, que el envejecimiento de la población ha generado en los últimos años, incluye toda una tipología que va desde los centros mixtos, a los centros de día y la atención domiciliaria.

Con la formación que Campus Training te ofrece, adquirirás una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios dirigidos a la gente mayor.

En Campus Training ponemos a tu disposición nuestro departamento de Empleo y Prácticas, a través del cual conocerás los acuerdos que mantenemos con empresas para que puedas tener la oportunidad de realizar entre 60 y 300 horas de prácticas en empresa, las cuales te servirán para aplicar los conceptos teóricos aprendidos y como contacto directo y real con tu futura profesión. A un alto porcentaje de los alumnos se les ofrece un contrato de trabajo en la empresa en la que han hecho las prácticas.

Dichas prácticas están sujetas a la disponibilidad tanto de los centros de trabajo colaboradores como de nuestros alumnos. Se realizarán una vez acabada la parte teórica.

OBJETIVOS

Nuestro principal objetivo es ofrecer una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios dirigidos a la gente mayor. En concreto, los objetivos del programa son:

  1. Que el alumno adquiera los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y responsable.
  2. Que el alumno comprenda el entorno social y legal en que se enmarca la gestión de residencias, centros y servicios para los ancianos.
  3. Que el alumno conozca las estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa o servicio de este tipo en cualquiera de sus variedades: residencias geriátricas, centros de día, ayuda a domicilio, etc.

SALIDAS PROFESIONALES

Podrás trabajar como director-gestor de centros y servicios de la tercera edad en:

  • Residencias geriátricas.
  • Centros de día.
  • Hogares.
  • Clubes de ancianos.

También podrás trabajar como parte integrante del departamento de geriatría de centros sanitarios.

TRIPLE TITULACIÓN

Una vez finalizada la formación, recibirás por parte de Campus Training la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas. Esta te capacita totalmente para desempeñar la profesión de DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RESIDENCIAS GERIÁTRICAS en todas sus vertientes.

Esta titulación incluirá el nombre de la formación, la duración de la misma, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, el sello de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan a nuestra compañía en labores formativas.

A través de nuestra formación e-learning, conseguirás en tan solo un mes el título oficial homologado de Manipulador de alimentos, sector hospitales y residencias.

Recibirás también los diplomas de Especialista en seguridad en la empresa: Socorrismo y primeros auxilios de la formación e-learning complementaria.

Requisitos de acceso al curso:

DESTINATARIOS

  1. Personal directivo de centros y servicios destinados a los ancianos que desee recibir una formación específica que le permita perfeccionar y actualizar su dedicación profesional.
  2. Personas que, sin tener formación directiva o gerontológica previa, quieran especializarse profesionalmente en la gestión de centros y servicios de atención a la tercera edad.
  3. Personas que deseen crear su propia entidad geriátrica.
  4. Profesionales del sector que aspiren a promocionarse.
Temario cubierto por el curso:

MÓDULO 1. MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD

  1. Aspectos psicosociales del envejecimiento.
  2. Problemática y necesidades de las personas
  3. mayores.
  4. Tipología de los servicios geriátricos.
  5. Situación demográfica y oferta de plazas.

MÓDULO 2. MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD
1. Derecho civil:

  • Derecho.
  • El derecho civil.
  • Las fuentes del derecho.
  • La aplicación de las normas jurídicas.
  • Eficacia de las normas jurídicas.
  • Vigencia de las normas jurídicas y del derecho
  • transitorio.
  • Derecho de la persona.
  • Los estados civiles de la persona
  • La incapacidad y la incapacitación.
  • Los derechos de la personalidad.
  • Las relaciones de los nietos con los abuelos.

2. Derecho laboral:

  • Concepto y fuentes del derecho laboral.
  • El contrato de trabajo. Derechos laborales.
  • El contrato de trabajo II.
  • Las relaciones laborales de carácter especial.
  • Modificación y suspensión del contrato.
  • Extinción del contrato de trabajo y despido
  • disciplinario.
  • Tiempo de trabajo.
  • El salario.
  • Infracción, faltas y sanciones.
  • La prevención de los riesgos laborales.
  • La jurisdicción social.
  • El sistema español de seguridad social.
  • Los actos de encuadramiento.
  • Cotización y recaudación.
  • Introducción a los sistemas especiales de la
  • seguridad social.
  • Las empresas de trabajo temporal.

3. Constitución de un centro geriátrico.

MÓDULO 3. FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIÓN
1. Psicología de la vejez:

  • Aspectos generales.
  • Evolución de los cinco sentidos.
  • La muerte.
  • El suicidio.
  • El duelo.
  • La depresión y la vejez.
  • Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.
  • Las demencias.


2. Patologías de la vejez:

  • Introducción a la patología de la gente mayor.
  • Enfermedades del aparato respiratorio.
  • Enfermedades cardíacas.
  • Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y
  • tromboembolismos.
  • Enfermedades del sistema gastrointestinal.
  • Enfermedades del sistema nervioso central.
  • Enfermedades del riñón y sistema urogenital.
  • Enfermedades endocrinas.
  • Enfermedades del aparato locomotor.
  • Enfermedades de la sangre y del sistema
  • reticuloendoletial.
  • Enfermedades de la piel.
  • Enfermedades de los órganos de los sentidos.

3. Asistencia sanitaria:

  • Primeros auxilios.
  • Úlceras por presión.
  • Movilización y ayudas técnicas en geriatría.
  • Farmacología geriátrica.
  • Dietética y nutrición.
  • El enfermo crónico.
  • Cuidados paliativos.
  • Documentación sanitaria.

MÓDULO 4. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO

1. Gestión de los recursos humanos:

  • La comunicación interpersonal. Comunicación con
  • los residentes.
  • La motivación.
  • Planificación y gestión integrada de los Recursos
  • Humanos.
  • La gestión del tiempo.
  • La cultura y el clima organizacional.
  • Análisis, descripción y valoración de los puestos de
  • trabajo.
  • Selección de personal.
  • Estilos de dirección.
  • El trabajo en equipo.
  • Técnicas de conducción de reuniones.
  • Cómo dirigir reuniones de trabajo.
  • La formación en la empresa.

2. Estructura y organización de un centro geriátrico:

  • Ambiente y diseño en los centros geriátricos.
  • Perfiles profesionales.
  • Programas de intervención sanitaria.
  • Programas de intervención psicosocial.
  • Las personas residentes.
  • Plan de Marketing.

MÓDULO 5. DIRECCIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

  1. Contabilidad.
  2. Financiación e inversiones.
  3. Análisis de estados financieros.
  4. Introducción a la teoría económica.
  5. Macroeconomía.
  6. La financiación de la actividad económica.
  7. La intervención del Estado en la economía.
  8. La amortización y la autofinanciación.
  9. La financiación externa.
  10. La inversión en la empresa.
  11. 11. Valorización de la empresa en funcionamiento.
  12. 12. Normas de valoración.
  13. 13. La fiscalidad del centro geriátrico.
  14. 14. Formalidades para la constitución de un centro
  15. geriátrico.

** Seguridad en la empresa: socorrismo y
primeros auxilios e-learning
(con diploma y evaluación independiente)
** Manipulador de Alimentos e-learning
(con diploma y evaluación independiente)
** Manual básico de Vocabulario Sanitario
** CD Técnicas de búsqueda de empleo

* El programa formativo está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones si estas son necesarias.

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