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Curso Experto en asesoría laboral y contable.

Precio 590 € - Cursos de especialización, OnLine de 900 horas
 
Justificación/Descripción del curso:

Dirigido a:

Personas busquen ampliar sus conocimientos en el área de asesoría laboral y contable a empresas a la vez que obtienen un título reconocido en el mercado laboral.
Profesionales que deseen reciclar o ampliar sus conocimientos en el área laboral y contable.

Objetivos:

Facilitar al alumno las herramientas y conocimientos claves para gestión de las obligaciones laborales y contables de la empresa. El alumno, una vez finalizada la formación, podrá realizar las nóminas y finiquitos, contratos, altas y bajas en la seguridad social... y gestionar la contabilidad de la empresa.

Requisitos de acceso al curso:

Para acceder al curso se deberá presentar la siguiente documentación:

  • Formulario de inscripción cumplimentado
  • Copia de documento de identidad
  • Pago de las tasas académicas del curso
Temario cubierto por el curso:

Bloque ASESORÍA LABORAL

TEMA 1. CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
1.1. .EL CONTRATO DE TRABAJO
a.Caso practico: análisis de situaciones laborales encubiertas
1.2. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
a.contratp indefinido
b.contratos indefinidos bonificados
i.todos los supuestos
c.contrato fijo discontinuo
d.contratos de duracion determinada
i.obra y servicio
ii.eventual
iii.interinidad
iv.relevo
v.inserccion
e.contratos formativos
i.practicas
ii.formacion
f.contratos de trabajadores minusvalidados
i.indefinido
ii.temporal
iii.formacion
iv.practicas
g.contratos para la investigacion
h.contrato par la jubilacion anticipada
i.otros contratos
j.contrato a tiempo parcial
k.caso practico: contrato de trabajo cumplimentado
l.caso: modelos oficiales de contrato
1.3. CONDICIONES DE LAS RELACIONES LABORALES: DERECHO DEL TRABAJO
1.4. LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
a.contratación a través del inem
b.contratación a través de agencias de empleo
c.contratación de trabajadores en europa
1.5. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL
1.6. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MENORES DE EDAD
1.7. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
a.guía practica de contratación de extranjeros.
1.8. MODIFICACION SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.9. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
a.caso: modelos de contratos específicos

TEMA 2. NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
2.1. DERECHOS SINDICALES DEL TRABAJADOR
2.2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
2.3. LOS CONVENIOS COLECTIVOS
2.4. INTERPRETACION DE CONVENIOS COLECTIVOS
2.5. EJEMPLOS DE CONVENIOS COLECTIVOS

TEMA 3. SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL
3.1. COMPOSICION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
3.2. CAMPOS DE APLICACION
3.3 .REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
3.4. INCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN REGIMEN GENERAL
3.5. ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN REGIMEN GENERAL
3.6 .COTIZACION EN REGIMEN GENERAL

TEMA 4. CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
4.1. EL SALARIO
4.2. GARANTÍAS DEL SALARIO
4.3. EL RECIBO DE SALARIOS
4.4. CÁLCULO DE RECIBOS DE SALARIOS
a.devengos
b.deducciones de la seguridad social
c.retenciones de irpf
d.otras deducciones
e.salario neto
4.5. SUPUESTOS DE RECIBOS DE SALARIOS
a.retribucion mensual
b.retribución diaria
c.cobro de horas extraordinarias
d.cobro de gratificaciones extraordinarias
e.alta en el mes
f.salario en especie
g.permiso sin retribucion
h.huelga
i.pluriempleo
j.cobro de dietas
k.incapacidad temporal derivada de accidente no laboral o enfermedad comun
l..incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional
m.maternidad
6.cotizacion a cargo del empresario
a.deducciones a cargo del empresario
b.real derecho 2930 / 1979 de epigrafes de accidentes de trabajo
c.compensacion de pago delegado por incapacidad temporal
d.bonificaciones a cargo del inem
4.7. SEGUROS SOCIALES
a.la obligación de cotizar
b.sujetos obligados
c.cumplimentación de modelos
i.tc 1
ii.tc 2
iii.tc 1 / 2 abreviado
4.8. CALCULO DE FINIQUITOS
a.modelo de finiquito
b.vacaciones
c.pagas extraordinarias
d.preaviso
e.indemnización
f.salarios de tramitación

ANEXO. LEGISLACIÓN
1.ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
2.LEY ORGANICA LIBERTAD SINDICAL
3.LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
4.LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL
5.LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
6.CONVENIOS COLECTIVOS

Bloque ASESORÍA CONTABLE.

OPCIÓN 1 (EXPERTO EN CONTABILIDAD)

Dirigido a personas que deseen adquirir un nivel alto de conocimientos prácticos y teóricos en el área de contabilidad, sin ser necesarios conocimientos previos en la materia.
TEMA 1. Los estados financieros.
TEMA 2. Las cuentas
TEMA 3. Compras y ventas de mercaderías.
TEMA 4. Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
TEMA 5. Tratamiento de efectos comerciales a cobrar. Tratamiento de las cuentas de crédito.
TEMA 6. Tratamiento de gastos de personal. Partidas pendientes de aplicación. Los gastos de establecimiento. Las cuentas de orden y especiales.
TEMA 7. Las amortizaciones. Enajenaciones de inmovilizado material.
TEMA 8. Las provisiones. El deterioro de valor de los activos.
TEMA 9. La regularización contable. Ajustes por periodificación.
TEMA 10. Contabilización de préstamos. Tratamiento de los dividendos a cuenta.
TEMA 11. Adquisición de inmovilizado material. Las inversiones inmobiliarias.
TEMA 12. El inmovilizado intangible 429
TEMA 13. Los contratos de arrendamiento financiero.
TEMA 14. Los activos financieros.
TEMA 15. Préstamos y partidas a cobrar
TEMA 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
TEMA 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
TEMA 18. Activos financieros disponibles para la venta.
TEMA 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multi grupo y asociadas.
TEMA 20. Los pasivos financieros.
TEMA 21. Empréstitos.
TEMA 22. El patrimonio neto.
TEMA 23. Las reservas. Los resultados pendientes de aplicación. Las reservas por ajuste de valor.

OPCIÓN 2 (EXPERTO EN CONTABILIDAD, NIVEL AVANZADO)

Dirigido a personas con un nivel alto de conocimientos en materia contable, que deseen actualizarse a las NIC.

TEMA 1. El Marco conceptual de la contabilidad.
TEMA 2. La adopción por primera vez de la Normas internacionales de contabilidad.
TEMA 3. Las cuentas anuales.
TEMA 4. El Balance.
TEMA 5. La cuenta de pérdidas y ganancias.
TEMA 6. El estado de cambios en el patrimonio neto.
TEMA 7. El estado de flujos de tesorería.
TEMA 8. La memoria.
TEMA 9. El inmovilizado material.
TEMA 10. Las inversiones inmobiliarias.
TEMA 11. El inmovilizado intangible.
TEMA 12. Los activos no corrientes mantenidos para la venta.
TEMA 13. Los arrendamientos.
TEMA 14. Los activos financieros.
TEMA 15. Préstamos y partidas a cobrar.
TEMA 16. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
TEMA 17. Activos financieros mantenidos para negociar.
TEMA 18. Activos financieros mantenidos para la venta.
TEMA 19. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
TEMA 20. Reclasificación de activos financieros.
TEMA 21. Baja de activos financieros.
TEMA 22. Tratamiento de los dividendos.
TEMA 23. El derecho preferente de suscripción.
TEMA 24. Los pasivos financieros.
TEMA 25. Los empréstitos.
TEMA 26. Los empréstitos convertibles.
TEMA 27. Los instrumentos financieros derivados.
TEMA 28. Los instrumentos de patrimonio neto.
TEMA 29. Las existencias.
TEMA 30. La contabilización de las existencias por el sistema administrativo.
TEMA 31. Los contratos de construcción
TEMA 32. Moneda extranjera.
TEMA 33. El impuesto sobre el valor añadido.
TEMA 34. El impuesto sobre beneficios.
TEMA 35. Ingresos.
TEMA 36. Provisiones.
TEMA 37. Retribuciones al personal.
TEMA 38. Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
TEMA 39. Subvenciones, donaciones y legados recibidos.
TEMA 40. Combinaciones de negocios.
TEMA 41. Operaciones entre empresas del grupo.
TEMA 42. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.
TEMA 43. Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

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