Curso de Asesoría Laboral

Con este programa formativo se pretende:

- Acercarnos al concepto de derecho del trabajo para conocer las relaciones laborales objeto de su regulación y las excluidas, atendiendo a la regulación de la materia contenida en el actual Estatuto de los Trabajadores.
- Conocer, de donde proceden, cuáles son las fuentes, tanto del ordenamiento jurídico en general, como las que regulan la relación laboral.
- Identificar, dentro de la actual constitución española, los preceptos de contenido laboral.
- Distinguir los tipos de leyes (orgánicas y ordinarias) y las normas con rango de ley (decretos ley y decretos legislativos), de las dictadas en virtud de la potestad reglamentaria (reglamentos).
- Saber, en que consiste la costumbre laboral, la función de la jurisprudencia y el valor de las resoluciones administrativas.
- Diferenciar los principios de aplicación del Derecho en general (principio de jerarquía normativa), de los principios específicos del Derecho del trabajo (norma mínima, norma más favorable y condición más beneficiosa).
- Saber identificar los conceptos de Absorción y Compensación salarial, poniendo especial énfasis en los requisitos para la aplicación de estas reglas.
- Acércanos a la interpretación del Derecho laboral; las reglas utilizadas para ello y los principios específicos que rigen en esta rama del Derecho.
- Tener claro en que consiste la irrenunciabilidad e indisponibilidad de derechos para el trabajador.
- La aproximación al principio Pro Operario. Su concepto y elementos que lo definen y caracterizan.

Titulación Una vez superado el curso recibirás el diploma de EXPERTO EN ASESORIA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.
Tutor personal A tu disposición para dudas y seguimiento
Evaluación continua Ejercicios prácticos a lo largo del curso

No descritos.

MÓDULO 1 - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Tema 1 - Derecho de trabajo, concepto, fuentes. Convenio colectivo
Tema 2 - El Contrato de Trabajo
Tema 3 - Sujetos del Contrato de Trabajo
Tema 4 - Relación Laboral. Derechos y Deberes del Empresario
Tema 5 - La Suspensión y la Extinción del Contrato de Trabajo
Tema 6 - La Libertad Sindical. Representación de los Trabajadores

MÓDULO 2 - Contratación Laboral
Tema 1 - Conceptos Generales
Tema 2 - Contratos Indefinidos, formativos, tiempo parcial, relevo
Tema 3 - Contratos de Duración Determinada y otras
Tema 4 - Contratos del Programa de Fomento del Empleo
Tema 5 - Pactos y Cláusulas Adicionales al Contrato de Trabajo
ANEXOS
ANEXO - Doctrina Administrativa
ANEXO - Jurisprudencia
ANEXO - Modelos de Cláusulas Contractuales
ANEXO - Modelos de Contrato
ANEXO - Otras Consultas a la Dirección General de Trabajo

MÓDULO 3 - Nóminas y Seguros Sociales
Tema 1 - El Salario
Tema 2 - Cotización a la Seguridad Social
Tema 3 - Cálculo de las Bases de Cotización a la Seguridad Social
Tema 4 - Aspectos Tributarios del IRPF Relacionados con la Nómina
Tema 5 - Incidencias en la Nómina
Tema 6 - Procedimiento de Cumplimentación de los Seguros Sociales
Tema 7 - La Empresa Agraria
ANEXOS
ANEXO I - Doctrina Administrativa
ANEXO II - Documentos de Cotización

MÓDULO 4 - Despidos
Tema 1 - Análisis de los Diferentes Tipos de Despido
Tema 2 - Impugnación, Trámites Previos, Demanda y Juicio de Despido
Tema 3 - La Sentencia de Despido Disciplinario y la Calificación
Tema 4 - Los Recursos contra la Sentencia de Despido
Tema 5 - Ejecución Provisional y Definitiva del Despido
Tema 6 - Reclamación al Estado
ANEXOS
ANEXO - Jurisprudencia, Formularios y Resoluciones

MÓDULO 5 - Extranjería
ANEXO - Actualizaciones