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Curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género

Precio 150 € - Cursos de especialización, OnLine de 60 horas - Promoción: Facilidades de pago
  Curso de Planes de Igualdad y Violencia de Género  
 
Justificación/Descripción del curso:

Promoción especial: Facilidades de pago

Este curso tiene como objetivo principal permitir al alumno adquirir los conocimientos de los diversos aspectos relativos a la igualdad y a la prohibición de discriminación.

El curso no requiere conocimientos específicos previos sobre legislación. El contenido de las diferentes unidades está estructurado de forma que cualquier alumno, indistintamente de su titulación o formación acadamécia previa, puedan acceder y comprender los contenidos del mismo.

Durante el aprendizaje se abordará el estudio de la regulación sobre igualdad y no discriminación y, de aspectos tan relevantes y específicos, como la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la normativa complementaria de referencia.

Veremos también aspectos significativos como la definición de acoso o la violencia de género, así como su tratamiento y protocolos de actuación/prevención necesarios de su implantación en cualquier tipo de organización o empresa.

El alumno aprenderá entre otros a:

  • Familiarizarse con las claves, los instrumentos y los conceptos básicos de la intervención encaminada a lograr la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres.
  • Conocer y detectar los efectos y el impacto del sistema de sexo-género y, especialmente, los efectos y consecuencias de la división sexual del trabajo.
  • Conocer, analizar y diseñar programas y objetivos de las políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y aplicar la perspectiva de género en el conjunto de políticas públicas.
  • Proporcionar las herramientas teóricas, metodológicas y conceptuales para el diseño, implementación, evaluación e intervención en igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral y/o desde la política sindical.
  • Ejercitar el pensamiento estratégico, integrando teoría y práctica con el objetivo de desarrollar un aprendizaje activo y colaborativo.
Requisitos de acceso al curso:

No tiene

Dirigido a todos los grupos funcionariales y laborales.

Temario cubierto por el curso:

UD 01 - La Igualdad

  • Orígenes de la Igualdad. El Feminismo
  • Conceptos Básicos de Sexo y Género
  • Teoría Sexo-- Género
  • Socialización Diferencial de Género
  • Los Estereotipos y Roles de Género
  • La Utilidad de la Perspectiva de Género

UD 02 - Marco Jurídico Actual

  • Contexto Normativo
  • Ámbito Internacional
  • Ámbito Comunitario
  • Ámbito Nacional
  • Planes Estratégicos

UD 03 - El Mercado Laboral. Igualdad de Oportunidades

  • La División Sexual
  • Segregación Horizontal y Vertical
  • Segmentación del Empleo
  • Brecha de Género
  • Brecha Salarial
  • Trasvase de Desigualdad entre Mujeres
  • La Mujer Inmigrante. La Triple Discriminación Laboral
  • La Igualdad de Oportunidades
  • Mainstreaming/Enfoque Integrado de Género o Transversalidad

UD 04 - Lenguaje NO Sexista

  • Introducción
  • Comunicación Humana y Cultura
  • La Mujer y la Publicidad
  • Alternativas a la Comunicación Sexista

UD 05 - Violencia de Género

  • Introducción
  • Origen
  • Definición
  • Formas de Violencia contra las Mujeres
  • Medidas en el Ámbito Laboral. Protocolo Interno
  • Legislación
  • La Lucha contra la Violencia de Género

UD 06 - Planes de Igualdad

  • Introducción
  • Concepto y Normativa
  • Agentes Implicados
  • Proceso de Integración de la Igualdad en la Empresa
  • Método de Elaboración
  • Beneficios de un Plan de Igualdad
  • Negociación para la Integración de la Igualdad
  • Proceso de Consolidación
  • Guía para la Implantación
  • Evaluación y Seguimiento del Plan de Igualdad

UD 07 - El Gender Mainstreaming, Empoderamiento y Liderazgo

  • Orígenes y Definición
  • Sobre la Evolución Conceptual
  • La Estrategia del Mainstreaming en las Políticas de Igualdad
  • Componentes Básicos del Mainstreaming
  • Empoderamiento y Liderazgo Femenino

UD 08 - Igualdad y Calidad

  • Calidad Total
  • Principios Básicos de la Calidad Total y la Igualdad
  • Recursos Humanos en la Igualdad por la Calidad Total
  • Liderazgo para la Igualdad

UD 09 - Otros Ámbitos de Igualdad

  • Compartir el Tiempo
  • Educación y Formación
  • Participación Social y Política
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