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Curso Práctico sobre Nóminas y Seguros Sociales

Precio 450 € - Cursos de especialización, OnLine de 200 horas - Titulación Emitida por el centro
  Curso Práctico sobre Nóminas y Seguros Sociales  
 
Justificación/Descripción del curso:

La confección de las nóminas y de los seguros sociales tiene un gran peso en el ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, dado que se trata de una obligación fundamental de la empresa con respecto a los trabajadores, a la cotización a la Seguridad Social y a las retenciones a practicar a cuenta del IRPF. Por este motivo, y dado que se trata de una labor habitual que se desarrolla periódicamente en la empresa, es necesario que el encargado de su elaboración esté al tanto de las implicaciones de las sucesivas reformas laborales, a fin de garantizar el cumplimiento de dichas obligaciones.

Esta labor puede resultar compleja, dada la extensa y variada normativa existente al respecto y a que, aparejada a una nómina puede haber que sumar alguna de las múltiples incidencias que se pueden producir con respecto a la situación ordinaria de la gestión empresarial.

Para facilitar la labor del profesional encargado de su redacción, se apuesta por un análisis eminentemente práctico de todos los aspectos relacionados con la confección de la nómina, desde los puramente salariales a otros propios del procedimiento de ingreso de las cuotas de Seguridad Social y de las obligaciones de retención a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Al finalizar el curso práctico sobre Nóminas y Seguros Sociales, el alumno habrá aprendido a:

  • Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles.
  • Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
  • Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen.
  • Diferenciar las prestaciones que la Seguridad Social concede a los trabajadores.
  • Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.
  • Calcu

lar los costes salariales de forma real para una empresa.

Requisitos de acceso al curso:

No hay requisitos de acceso a este curso

Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.

Temario cubierto por el curso:

UD 01 - El Salario
Introducción
Concepto
Modalidades del Salario
Salario Mínimo Interprofesional
Compensación y Absorción
Compensación y Absorción del SMI
Salarios Especiales
Liquidación y Pago del Salario
Protección y Garantías del Salario

UD 02 - Cotización a la Seguridad Social
Cuestiones previas
Introducción
Régimen General
Base de Cotización
Percepciones en la Base de Cotización
Conceptos No Computables en la Base de Cotización
Esquemas

UD 03 - Cálculo de las Bases de Cotización a la Seguridad Social
Bases de Cotización por Contingencias Comunes
Base de Cotización por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
Base de Cotización por Conceptos de Recaudación Conjunta
Bases de Cotización en Situaciones Especiales
Cotización por Horas Extraordinarias
Tipos de Cotización
Bonificaciones y Reducciones de Cuotas
Cotización de los Colectivos Profesionales

UD 04 - Retenciones e Ingresos a Cuenta IRPF
Introducción
Concepto
Retribuciones Abonadas por la Empresa
Otros Rendimientos del Trabajo
Extinción de los Rendimientos por Trabajos Realizados en el Extranjero
Retribuciones en Especie
IRPF
Procedimiento para Determinar el Importe de la Retención
Determinación de la Cuota de Retención
Determinación del Tipo Previo de Retención y su Importe
Minoraciones
Determinación del Tipo de Retención Aplicable
Tipos Especiales de Retención
Determinación del Importe de la Retención
Regulación del Tipo de Retención
Obligaciones del Trabajador
Esquema para Calcular el Tipo de Retención
Ejemplos
Modelo 145
Modelo 111
Modelo 190

UD 05 - Incidencias en la Nómina
Introducción
Incapacidad Temporal
Maternidad
Paternidad
Riesgo durante el Embarazo y durante la Lactancia Natural
Ausencia Injustificada
Sanción Disciplinaria de Suspensión de Empleo y Sueldo
Embargo de Salarios
Huelga
Cierre Patronal
Administradores y Socios de la Empresa que son Autónomos
Liquidación Final o Finiquito
Atrasos Convenio
Alta sin Retribución
Suspensiones Temporales de Contratos y Reducciones de Jornada por ERE
Cuidado de Menores Afectados por Enfermedad Grave

UD 06 - Cumplimentación de Seguros Sociales
Introducción
Cuestiones Previas
Documentación de Cotización
El Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED)
Sistema Cret@. SILTRA
Normas de Cumplimiento del TC-1/3. Boletín de Cotización al Régimen General de la Seguridad Social de los Representantes de Comercio
Ingreso de Cuotas
Prescrpción
Período Voluntario de Ingreso
Aplazamientos
Moratorias
Derecho a la Devolución de Ingresos Indebidos
Procedimiento den Vía Ejecutiva
Resumen

UD 07 - La Empresa Agraria
Introducción
El Régimen Especial Agrario
Modalidad de Cotización
Modalidad "Sistema General"
Cotización en la Modalidad "Jornadas Reales"
Normas Especiales
Recaudación
Modelos de Cotización
Sistema RED
Recargos e Intereses de DEmora
Instrucciones para Confeccionar los Documentos de Cotización

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