Cursos de especialización

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El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para aplicar correctamente la normativa legal actual en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratación laboral existentes y, en el conocimiento de las técnicas de manejo de conflictos más adecuadas, con el objeto de que dispongan de los recursos adecuados para mejorar su competitividad profesional.

El Curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de las relaciones laborales.

También está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de una empresa y, desarrollar una carrera profesional en dicho departamento, ya que alcanzar un grado alto de competencia en el apartado de las relaciones laborales y de la gestión de personal, redundará en su beneficio profesional.

MODULO 1: Derecho del Trabajo
Derecho del Trabajo.
Jurisdicción Laboral.
Procesos Especiales y Medios de Impugnación de Resoluciones.
El Estatuto de los Trabajadores.
El Mercado Laboral.
Aspectos Administrativos de la Contratación Laboral.
La Inspección de Trabajo.
El Derecho del Trabajador a la Protección de Datos. LOPD
MODULO 2: Relaciones Laborales
El Sindicalismo.
La Representación de los Trabajadores en la Empresa.
Las Asociaciones Empresariales y sus Tipos.
Negociación Colectiva.
El Régimen Jurídico de los Empleados Públicos.
MODULO 3: Contratos Laborales y Nóminas
Requisitos del Contrato de Trabajo.
Modalidades del Contrato de Trabajo.
Modificaciones del Contrato.
Suspensión y Extinción de la Relación Laboral.
Confección de Nóminas.
Confección de Seguros Sociales.
Desempleo: Prestación y Requisitos.
Real Decreto Ley 5/2006.
MODULO 4: Negociación de Conflictos
El Punto de Partida de una Negociación.
Las Situaciones de Negociación.
La Negociación Competitiva.
La Negociación Integradora.
El Conflicto en las Relaciones Laborales.
Los Procesos de Mediación y Negociación.
Medios Alternativos de Resolución de Conflictos.

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Sus tags: negociación, trabajo, laboral, modulo, contrato, derecho, conflictos, laborales