Curso de Comunicación Interpersonal y Trabajo en Equipo |
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| Tipo de curso: |
Cursos de especialización |
Metodología: |
Presencial |
| Centro: | Growman Group | Nº de horas: | 8.00 |
| Sedes: | No presencial | ||
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| Precio: | A consultar | Titulación otorgada: | Emitida por el centro |
| Bolsa de empleo: | Propia del centro |
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Justificación/Descripción del curso:
El objetivo de este curso es facilitar herramientas de comunicación que ayuden a desarrollar las
habilidades naturales de los participantes para aumentar su capacidad de influencia en los demás. Aumentar la cohesión y la sinergia del equipo por medio de una metodología de aprendizaje dinámica, práctica y participativa. Beneficios: - Mayor conocimiento de uno mismo y de sus respuestas ante las situaciones cotidianas. - Fomentar actitudes positivas. - Potenciar nuestro nivel de empatía. - Identificar los factores que facilitan la cooperación y motivación de los miembros del equipo. - Generar sinergias para asumir con mayor confianza los retos futuros de un equipo lider.Beneficios: - Conocer la esencia del liderazgo y descubrirla en cada uno para potenciarlo. - Incrementar y pulir cualidades de liderazgo personal que ya poseemos así como otras habilidades, técnicas y conceptos de liderazgo aplicables a nuestro desarrollo profesional....... |
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Requisitos de acceso al curso:
Sin requisitos previos.
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Temario cubierto por el curso:
Nuestro método formativo tiene un desarrollo personalizado, dinámico, modo coaching y feeback continuo, totalmente práctico y de puesta en acción inmediata; recomendado principalmente para directivos, mandos intermedios, profesionales, etc.
La clave de un entrenamiento con éxito está en el compromiso personal y la participación activa, siendo un programa eminentemente práctico. Todo esto obliga al participante a arriesgar su realización, siendo su evolución individual, con comentarios e indicaciones que obligan a clarificar y ver la situación que debería ser. La formación y entrenamiento están entrelazados en cada participación y niveles de grupo, para reforzar y esforzar al cambio. Durante el curso se realizan prácticas individuales, dinámicas de grupo, ejercicios, simulaciones, rol play en parejas, exposiciones, etc. Se imparte a un colectivo de una misma empresa |
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