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La Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, modificada por la Ley 54/2003, significa un cambio en las tradicionales normativas de Seguridad e Higiene Laboral, en cuanto que marca una serie de actuaciones de obligado cumplimiento para todas las empresas, independientemente de su tamaño, sector o actividad.

Lo que se persigue es, como su propio nombre indica, la Prevención de los Riesgos Laborales, y sobre todo crear e instaurar una cultura preventiva, además de establecer las obligaciones y responsabilidades de todas las partes implicadas.


La Ergonomía y Psicosociología Aplicada es una disciplina preventiva todavía poco desarrollada pero en un claro auge. Entre sus fines destaca el estudio de la adaptación del profesional a su entorno laboral, detectando los problemas y riesgos relacionados con su actividad.

La Ergonomía analiza desde el diseño de puestos de trabajo pasando por la manipulación de cargas además de analizar y prevenir posibles problemas psicosociales a los que se pueda ver sometido un trabajador: estrés, insatisfacción laboral, etc.

Con el Curso se entrega un Manual de la Editorial Lex Nova que desarrolla el temario de la especialidad. Los Autores del Manual forman parte del Personal Docente del Curso.

Licenciado y Diplomado.

Especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada
1.- Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Ergonomía
División y Aplicaciones de la Ergonomía
Tendencias en la Ergonomía
El Trabajo como Sistema
Estudio de las Condiciones de Trabajo
La Metodología Ergonómica
Técnicas Ergonómicas


2.- Ergoacústica y Ambiente Climático
Ergoacústica
Efectos del Ruido
Aspectos a Considerar en Nuevos Proyectos
Ambiente Climático


3.- Iluminación
La Visión y la Iluminación
Magnitudes Lumininosas Fundamentales
Factores que Influyen en la Visibilidad
Iluminación de Oficinas
Iluminación Natural


4.- Concepción y Chequeo Ergonómico de los Puestos de Trabajo
La Ergonomía en el Diseño de los Puestos
El Síndrome del Edificio Enfermo
El Trabajo con Pantallas de Visualización (PVD)
Dispositivos de Presentación de la Información (DPI)
Órganos de Control
Evaluación de los Factores Ergonómicos


5.- Carga de Trabajo: Mental y Física
Carga Mental
Carga Física
Biomecánica
Fisiología
Trastornos Muscoesqueléticos


6.- La Ergonomía en la Gestión de las Organizaciones
Evolución de la Organización
Desarrollo Organizativo
Cambios de la Organización
Dirección Participativa
Prevención y Calidad


7.- Factores de Riesgo Psicosociales. Prevención
Indicadores de Riesgos Psicosociales
Factores de Naturaleza Psicosocial
Evaluación Psicosocial


8.- El Estrés
Generalidades Sobre el Estrés
Variables Individuales Relacionadas con el Estrés
Acciones Preventivas Contra el Estrés
Clima Laboral


9.- Tipos Específicos de Estrés
El Acoso Psicológico en el Trabajo: Mobbing
El Síndrome del Quemado: Burnout
Adicción al Trabajo
Acoso Sexual
Violencia en el Trabajo

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Sus tags: ergonomía, prevención, factores, iluminación, aplicada, psicosociología, psicosociales

Términos relacionados: psicosociología aplicada