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MBA en Empresas e Instituciones Culturales

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Tipo de curso:
Masters y Postgrados
Metodología:
Presencial
Centro: Santillana Formación - Másters Nº de horas: 500.00
Sedes: No presencial

Precio:6500.00 € Titulación otorgada:Propia de la Universidad
Bolsa de empleo:Propia del centroPromoción especial:Facilidades de pago

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Justificación/Descripción del curso:

El papel de la cultura en las sociedades desarrolladas ha cambiado de forma sustancial en las últimas décadas. En la actualidad la cultura es ya un motor estratégico de desarrollo social y la base de una importante realidad económica como indican las cifras de las llamadas industrias culturales.

La dimensión económica de este nuevo papel de la cultura requiere que todos los procesos sean realizados con criterios cada vez más exigentes, y está demandando un nuevo tipo de profesional para gestionarla, un perfil capaz de combinar la visión global y las herramientas de gestión propias de la actividad empresarial, con un conocimiento riguroso de los sectores culturales.

El programa MBA en Empresas e Instituciones Culturales nace con el objetivo de formar este nuevo modelo de gestor cultural.


Requisitos de acceso al curso:

Los candidatos deben ser titulados universitarios, preferentemente con experiencia en el sector, aunque se admitirán titulados sin experiencia. Los candidatos enviarán, junto a su currículum, un breve informe explicando los objetivos que desean conseguir cursando el máster. La selección se hará por currículum, respetando el orden de llegada de solicitudes, y mediante una entrevista personal con los directores del programa.


Temario cubierto por el curso:

El programa tiene un núcleo de formación en gestión empresarial clásico de MBA, sobre el cual se ofrece un estudio pormenorizado del sector cultural. El máster se estructura en forma de módulos independientes en torno a un tronco común, la base de gestión empresarial, con áreas de conocimiento de mercados sectoriales. La impartición de estos contenidos no tendrá carácter lineal, sino modular, de forma que se podrán ajustar en el tiempo y en dimensión a criterio de los directores.
1. Introducción.
2. Dirección y gestión de las empresas e instituciones culturales (teoría y casos).
3. Los perfiles profesionales.
4. Los productos culturales: tipología de los productos.
5. Los públicos de la cultura.
6. Los canales de distribución.
7. El marketing de la cultura y las artes.


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