Masters y Postgrados

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Becas del 55% de descuento para estudiantes y del 50% de descuento para empleados.

OBJETIVOS DEL MASTER:

-Especialización. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
-Flexibilidad. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
-Promoción. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.

ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:

- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
- Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.
- Profundizar en los procedimientos del Derecho Administrativo en base a la relación jurídico administrativa.
- Desarrollo de los diferentes tipos de delitos en los distintos ámbitos del área económico -penal.
- Estudio de los diferentes procesos en el área procesal.
- Aprender a realizar todo el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa.
- Utilizar y desarrollar lkas herramientas actuales que se utilizan en el área de los Recursos Humanos.
- Conocer el proceso para el diseño de la política retributiva de la empresa.

SALIDAS PROFESIONALES:

Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal y Recursos Humanos, Director de Departamento: Laboral, Administración de Personal ó Recursos Humanos; Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal - laboral.

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN:

Para la obtención del título es necesario cumplir una serie de objetivos:
- Acreditar un mínimo de asistencia a clases del 80 % de las programadas.
- Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios planteados a lo largo de cada módulo del programa Master.
- Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de las áreas.
- Valoración por parte del tutor, sobre las prácticas realizadas en empresa.

MATERIAL:
Los alumnos reciben 20 completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas.

DIRIGIDO A:

Licenciados y Diplomados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Sociología, Psicologia y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.

INTRODUCCIÓN (4 horas)

EXPLICACIÓN DEL CONTENIDO
Orientación Laboral:
- Empleo Público
- Empleo Privado
* Estructura de una empresa privada
* Despachos de Abogados, Asesorías y Gestorías
- Autoempleo
* Asesoría Propia


AREA MERCANTIL (80 HORAS)

MÓDULO I: Introducción
1.- El Derecho Mercantil Como Derecho De La Empresa
2.- Empresario Individual Y Empresario Social
3.- Los Colaboradores Del Empresario Y Sus Facultades
4.- Los Libros De Comercio
5.- La Publicidad Empresarial
6.- El Registro Mercantil
7.- El Contrato Societario
8.- Los Tipos Societarios
9.- Las Sociedades Colectivas
10.- Las Sociedades Comanditarias

MÓDULO II: Derecho Societario
Sociedad Anónima Y Sociedad Limitada
1.- Generalidades Societarias
1.1.- Desarrollo Conceptual Y Normativo
1.2.- Adaptación De Las Sociedades Preexistentes
2.- Guía Practica Para La Constitución De Una Sociedad
3.- El Proceso Constituyente
3.1.- Escritura De Constitución. Requisitos
3.2.- Estatutos Sociales. Contenido
4.- Estatuto Jurídico Del Socio
4.1.- La Separación Del Socio
4.2.- La Exclusión Del Socio
La Junta General
5.- Órganos De La Sociedad (I)
5.1.- Clases
5.2.- Convocatoria
5.3.- Asistencia
5.4.- Constitución
5.5.- Los Acuerdos Sociales
5.6.- Impugnación De Los Acuerdos
El Órgano De Administración
6.- Órganos De La Sociedad (Ii)
6.1.- Tipos Organizativos
6.2.- Estatuto Del Administrador
6.3.- El Consejo De Administración
6.4.- Régimen De Responsabilidad
7.- La Modificación De Estatutos
7.1.- Requisitos Y Limites
7.2.- Sustitución Del:
A) Objeto
B) Domicilio
C) Denominación
D) Duración
8.- El Aumento Y La Reducción Del Capital
8.1.- Modalidades
8.2.- Requisitos
8.3.- Supuestos Especiales
8.4.- Capital Autorizado
8.5.- Suscripción Incompleta
8.6.- La \"Operación Acordeón\"
9.- Cuentas Anuales De La Sociedad
9.1.- El Balance
9.2.- La Cuenta De Perdidas Y Ganancias
9.3.- La Memoria Y El Informe De Gestión
9.4.- La Verificación De Las Cuentas Anuales
9.5.- Auditoría De Cuentas
9.6.- La Aprobación De Las Cuentas, Depósito Y Publicaciones
10.- Alteración De La Estructura Social
10.1.- La Transformación
10.2.- La Fusión
10.3.- La Escisión
11.- Disolución Y Liquidación Social
11.1.- Causas De Disolución
11.2.- Los Liquidadores
11.3.- La Liquidación Impropia
12.- Emisión De Obligaciones
13.- Los Grupos De Sociedades
13.1.- Concepto Y Clases
13.2.- Uniones Temporales De Empresas
13.3.- Agrupaciones De Intereses Económicos
13.4.- Joint Venture.

MÓDULO III: Derecho Contractual-Mercantil
1.- Contratos Mercantiles: Aspectos Sustantivos Y Formales
1.1.- La Compra Venta Mercantil
A) Significación Económica
B) Contenido Del Contrato
C) La Doctrina Sobre El Riesgo
D) Compra Ventas Especiales:
D.1.- Sobre Catalogo
D.2.- Cif Y Fob
D.3.- A Plazos De Bienes Muebles
E) La Venta De La Empresa Mercantil
1.2.- La Permuta
1.3.- Contratos De Transporte, Seguro Y Fletamiento
1.4.- Contrato De Préstamo, Depósito, Prenda Y Afianzamiento
2.- Contratos De Colaboración Con La Empresa
2.1.- Contrato De Comisión
2.2.- Contrato De Agencia
2.3.- Contrato De Concesión
2.4.- Contrato De Facturación \"Factoring\"
2.5.- Contrato De Franquicia
3.- Contratos Bancarios
3.1.- Préstamo Y Crédito Bancario
3.2.- El Descuento Bancario
3.3.- El Llamado Aval Bancario
3.4.- Cuenta Corriente Y Deposito A Plazo
3.5.- Otras Operaciones Bancarias
4.- El Arrendamiento Financiero \"Leasing\". El \"Renting\"
4.1.- Noción
4.2.- Caracteres
4.3.- Función Económica Que Desarrollan
4.4.- Evolución Normativa
5.- Otros Contratos Atípicos: \"Confirming\" Y El \"Frachising\"
6.- El Contrato De Seguro
6.1.- Fundamentos Técnicos Económicos
6.2.- Las Condiciones Generales Del Contrato
6.3.- La Prima Del Seguro
6.4.- El Riesgo Como Causa Contractual
6.5.- El Seguro De Daños Y Sus Modalidades

MÓDULO IV: Derecho Cambiario
1.- Los Títulos Valores
1.1.- Caracteres
1.2.- Función Económica Que Desarrollan
1.3.- Clasificación
1.4.- Estatuto Normativo
2.- La Letra De Cambio
2.1.- Concepto Y Función En El Trafico Mercantil
2.2.- La Relación Causal
2.3.- Constitución De La Obligación Cambiaria
2.4.- Provisión De Fondos, La Aceptación Y El Aval De La Letra
2.5.- La Circulación De La Letra
2.6.- El Pago De La Letra Y La Letra No Atendida
3.- El Cheque Y El Pagaré
3.1.- Concepto
3.2.- Analogías Y Diferencia Con La Letra
3.3.- Requisitos Extrínsecos E Intrínsecos
3.4.- La Emisión Del Título
3.5.- El Pago Y El Cheque Incorriente
3.6.- Acciones Que Competen Al Tenedor Del Efecto

MÓDULO V: Derecho De La Competencia
1.- Estatuto Jurídico De La Competencia De La Empresa
2.- La Protección De La Empresa Contra La Competencia Ilícita
2.1.- Competencia Prohibida
2.2.- Competencia Desleal
3.- La Protección De La Empresa Ante Las Restricciones
3.1.- Practicas Prohibidas:
A) Colusorias
B) Abusivas
3.2.- Practicas Excluidas
3.3.- Practicas Exceptuables
4.- Órganos Garantes De La Competencia
4.1.- El Servicio De Defensa De La Competencia
4.2.- El Tribunal De Defensa De La Competencia

MÓDULO VI: La Empresa Y Los Consumidores
1.- La Empresa Y El Desarrollo De Consumidores Y Usuarios
2.- La Protección Jurídica Del Consumidor Final. Marco Normativo
3.- El Sistema Arbitral De Consumo
3.1.- Adhesión Al Sistema
3.2.- El Colegio Arbitral
3.3.- Ambito De Actuación
3.4.- Arbitraje De Equidad
3.5.- Arbitraje De Derecho

MÓDULO VII: Propiedad Industrial
La Imagen Corporativa De La Empresa
1.- Patentes. Modelos De Utilidad. Modelos Y Dibujos Industriales. Propiedad Intelectual De La Empresa. Protección Penal
2.- Los Signos Distintivos De La Empresa
3.- El Registro De La Propiedad Industrial
3.1.- Concepto
3.2.- Función Que Desarrolla
4.- El Nombre Comercial
4.1.- Concepto
4.2.- Adquisición
4.3.- Acceso Al Registro
4.4.- Transmisibilidad
4.5.- Duración Y Caducidad
5.- La Marca
5.1.- Concepto
5.2.- Adquisición
5.3.- Acceso Al Registro
5.4.- Transmisibilidad
5.5.- Duración Y Caducidad
6.- El Rotulo

MÓDULO VIII: Derecho Concursal
1.- Declaración Del Concurso
1.1.- Presupuestos
1.2.- Legitimación
1.3.- Solicitud Del Concurso: Deudor, Acreedor Y Otros Legitimados
2.- Procedimiento De Declaración Del Concurso
2.1.- Jurisdicción Y Competencia
2.2.- Declaración
3.- La Administración Concursal
3.1.- Nombramiento De Administradores
3.2.- Estatuto Jurídico De Los Administradores
4.- Efectos De La Declaración Del Concurso
4.1.- Sobre El Deudor
4.2.- Sobre Los Acreedores
4.3.- Sobre Acciones Individuales
4.3.- Sobre Contratos
5.- Informe De La Administración Concursal
6.- Masa Activa Y Masa Pasiva Del Concurso
7.- Fase De Convenio O De Liquidación
7.1.- Convenio
* Propuesta Y Requisitos
* Apertura
* Junta De Acreedores
* Aprobación Y Eficacia Del Convenio
* Cumplimiento Del Convenio
7.2.- Liquidación
* Apertura
* Efectos
* Operaciones
* Pago A Los Acreedores
8.- Calificación Del Concurso
9.- Conclusión Y Reapertura Del Concurso
10.- Recursos Y Normas Procesales
11.- Procedimiento Abreviado
12.- Incidente Concursal

ÁREA FISCAL (120 HORAS)

MÓDULO I: Las Categorías Tributarias
1.- Concepto Y Contenido Del Derecho Tributario
2.- Concepto Jurídico De Tributo. Clases De Tributos
2.1.- Concepto Jurídico De Tributo
2.2.- Clases De Tributos
3.- El Impuesto: Concepto Y Caracteres
4.- Clases De Impuestos
4.1.- Impuestos Personales Y Reales
4.2.- Impuestos Subjetivos Y Objetivos
4.3.- Impuestos Periódicos E Instantáneos
4.4.- Impuestos Directos E Indirectos
5.- La Tasa. Concepto
5.1.- Diferencias Entre Tasa E Impuestos
5.2.- Diferencias Entre Tasa Y Precio Público
6.- Clases De Tasas
7.- Las Contribuciones Especiales: Concepto Y Características
8.- Los Tributos Parafiscales. Concepto
9.- La Parafiscalidad En España

MÓDULO II: Los Principios Constitucionales Del Ordenamiento Tributario
1.- Valor Normativo De Los Principios Constitucionales
2.- Principio De Generalidad
3.- Principio De Igualdad
4.- Principio De Progresividad
5.- Principio De Capacidad Económica
6.- Principio De Reserva De Ley En Materia Tributaria
7.- Modificaciones Tributarias Realizadas Por La Ley De Presupuestos
8.- Recapitulación

MÓDULO III: Las Fuentes De Ordenamiento Tributario
1.- La Ley
2.- El Decreto-Ley
3.- El Decreto Legislativo
4.- La Potestad Legislativa De Las Comunidades Autónomas
4.1.- Ley
4.2.- Decreto Ley.
4.3.- Decreto Legislativo.
5.- El Reglamento
5.1.- Concepto Y Fundamento De La Potestad Reglamentaria
5.2.- Titulares De La Potestad Reglamentaria En El Ordenamiento Financiero Estatal.
6.- La Potestad Reglamentaria De Las Comunidades Autónomas Y Entidades Locales
7.- Las Ordenes Interpretativas Y Otras Disposiciones Administrativas
7.1.- Ordenes Interpretativas
7.2.- Otras Disposiciones Administrativas
8.- El Derecho Supletorio De Las Normas Tributarias
9.- La Costumbre Y El Precedente Administrativo
10.- Los Principios Generales Del Derecho
11.- La Jurisprudencia
11.1.- Jurisprudencia De Tribunal Supremo
11.2.- Jurisprudencia De Tribunal Constitucional

MÓDULO IV: Eficacia E Interpretación De Las Normas Tributarias

1.- Naturaleza Jurídica De Las Normas Tributarias
2.- Ámbito Espacial De Aplicación
3.- Ámbito Temporal De Aplicación
3.1.- Entrada En Vigor De Las Leyes Tributarias
3.2.- Cese De La Vigencia De Las Normas Tributarias
4.- Retroactividad De Las Normas Tributarias
5.- Interpretación De Las Normas Tributarias, En El Ordenamiento Español
6.- La Analogía En El Derecho Tributario
7.- El Fraude De Ley Tributaria: Concepto Y Procedimiento Para Su Declaración
7.1.- Concepto
7.2.- Procedimiento Para La Declaración Del Fraude A La Ley Tributaria
8.- La Consulta Tributaria
9.- Información Y Asistencia Al Contribuyente En El Cumplimiento De Las Obligaciones Tributarias
9.1.- Información
9.2.- Acuerdos Previos De Valoración De Bienes

MÓDULO V: Elementos Del Tributo
1.- Las Prestaciones Tributarias
2.- La Obligación Tributaria
2.1.- Obligación \"Ex Lege\"
2.2.- Obligación De Derecho Publico
2.2.- Obligación De Dar
3.- El Hecho Imponible
3.1.- Concepto Y Función
3.2.- Carácter Normativo Del Hecho Imponible
3.3.- Estructura Del Hecho Imponible
4.- La Exención Tributaria
4.1.- Concepto Y Contenido
4.2.- El Devengo De La Exención
5.- Sujeto Activo Del Tributo
6.- Sujeto Pasivo Del Tributo
6.1.- El Sujeto Pasivo En La Ley General Tributaria
6.2.- Los Entes Sin Personalidad Como Sujetos Pasivos Del Tributo
6.3.- La Solidaridad De Sujetos Pasivos
7.- La Repercusión Del Tributo
8.- La Anticipación Del Tributo: Retención E Ingreso A Cuenta Pagos Fraccionados
9.- La Sucesión Tributaria
10.- El Responsable Del Tributo
10.1.- Concepto Y Notas
10.2.- Supuestos De Responsabilidad En La Ley General Tributaria
10.3.- Régimen Jurídico De La Responsabilidad
11.- El Domicilio Fiscal
12.- La Representación En Derecho Tributario

MÓDULO VI: Procedimientos De Liquidación De Los Tributos
1.- La Gestión Tributaria
2.- La Liquidación Tributaria. Función Y Procedimientos
2.1.- La Liquidación En La Ley General Tributaria
2.2.- La Gestión Tributaria Tras La Extensión De La Autoliquidación
3.- La Declaración Tributaria
3.1.- Concepto, Contenido Y Duración
3.2.- Régimen Jurídico Y Efectos De La Declaración Tributaria
4.- El Acto De Liquidación
4.1.- Concepto Y Contenido
4.2.- Clases De Actos De Liquidación Y Régimen Jurídico
4.3.- La Notificación De Los Actos De Liquidación
5.- La Base Imponible
5.1.- Concepto Y Clases
5.2.- Los Métodos De Determinación De La Base Imponible
6.- Los Tipos De Gravamen
7.- La Cuota Tributaria

MÓDULO VII: Procedimientos De Comprobación De Los Tributos
1.- La Comprobación En El Marco De La Gestión Tributaria
1.1.- La Configuración En La Ley General Tributaria
1.2.- La Actividad Inspectora En El Reglamento General De Inspección De Los Tributos
2.- Actuaciones Inspectoras Para La Gestión De Los Tributos
2.1.- Comprobación E Investigación
2.2.- Obtención De Información
2.3.- Actuaciones De Valoración
3.- Régimen Jurídico De Las Actuaciones Inspectoras
3.1.- Sujetos De Los Procedimientos Inspectores
3.2.- Lugar Y Tiempo De Las Actuaciones Inspectoras
3.3.- Procedimiento De Las Actuaciones Inspectoras
4.- Documentación De Las Actuaciones Inspectoras
5.- Régimen Jurídico De Las Actas De Inspección
5.1.- Clases De Actas
5.2.- Tramitación De Las Actas Y Liquidaciones Resultantes De Ellas

MÓDULO VIII: Recaudación Y Apremio
Procedimientos De Recaudación
1.- La Recaudación Tributaria
2.- La Recaudación En Periodo Ejecutivo
3.- Facultades De La Recaudación Tributaria
El Procedimiento De Apremio
1.- Carácter Del Procedimiento
2.- Concurrencia De Procedimientos
3.- Suspensión Del Procedimiento De Apremio
4.- Inicio Y Procedimiento Del Procedimiento. Los Embargos
5.- Terminación Del Procedimiento De Apremio

MÓDULO IX: Infracciones Y Sanciones Tributarias. Delitos Contra La Hacienda Pública
1.- Introducción: La Tipificación De Los No Lícitos Tributarios Como Infracciones O Como Delitos
2.- Las Infracciones Tributarias
2.1.- Concepto Y Elementos
2.2.- Clases De Infracciones
3.- Las Sanciones Tributarias
3.1.- Clases
3.2.- Procedimiento De Imposición De Sanciones:
A) Procedimiento Común
B) Procedimiento Sancionador Abreviado
C) Órganos Competentes Para La Imposición De Sanciones
D) Criterios De Graduación De Las Sanciones
E) Ejecución De Las Sanciones Tributarias
4.- Extinción De La Responsabilidad Por Infracciones
5.- Delitos Contra La Hacienda Pública
5.1.- Introducción
5.2.- El Delito De Defraudación Tributaria
5.3.- Los Delitos Contables
5.4.- Los Delitos Relacionados Con El Gasto Público O Fraude De Subvenciones
5.5.- El Delito Por Defraudación A La Seguridad Social
6.- Delito Contra La Hacienda Comunitaria
7.- Infracciones Y Delitos En Materia De Contrabando

MÓDULO X: Procedimientos De Revisión De Los Tributos
1.- La Revisión En Vía Administrativa. Marco Normativo
2.- La Revisión De Oficio En Materia Tributaria
2.1.- Régimen General
2.2. La Declaración De Nulidad
2.3.- La Anulabilidad
2.4.- La Corrección De Errores Materiales, Aritméticos O De Hecho
2.5.- La Devolución De Ingresos Indebidos
3.- El Recurso De Reposición
3.1.- Caracteres Y Efectos
3.2.- Procedimiento
4.- La Reclamación Económico-Administrativa
4.1.- Objeto Y Caracteres
4.2.- Actuaciones Reclamables
4.3.- Los Órganos Económico-Administrativos
4.4.- Legitimación
4.5.- Suspensión Del Acto Impugnado
4.6.- Procedimiento
4.7.- Recurso De Alzada
4.8.- El Recurso Extraordinario De Revisión
5.- La Revisión En La Vía Administrativa De Tributos Locales
6.- El Recurso Contencioso-Administrativo
7.- Procedimiento Abreviado Ante Órgans Unipersonales

MÓDULO XI: Sistema Fiscal Español - Imposición Directa
1.- Sistema Tributario
2.- El Sistema Fiscal Estatal Y Autonómico
2.1.- Impuestos Directos
2.2.- Impuestos Indirectos
3.- El Impuesto Sobre La Renta De Las Personas Físicas
3.1.- Naturaleza, Objeto Y Ámbito De Aplicación
3.2.- Cesión A Las Comunidades Autónomas
3.3.- Hecho Imponible
3.4.- Contribuyente
3.5.- Residencia En Territorio Español
3.6.- Atribución De Rentas
3.7.- Individualización De Rentas
3.8.- Periodo Impositivo Y Devengo
3.9.- Imputación Temporal
3.10.- Determinación De La Base Imponible Y Liquidable
3.11.- Ganancias Y Pérdidas Patrimoniales
3.12.- Importe. Norma General
3.13.- Integración Y Compensación De Rentas
3.14.- Mínimo Personal Familiar
3.15.- Reglas Especiales De Valoración
3.16.- Estimación De Rentas
3.17.- Regímenes De Determinación De La Base Imponible
3.18.- Base Liquidable
3.19.- Cuota Integra Estatal
3.20.- Límites De Algunas Deducciones
3.21.- Gravamen Autonómico O Complementario
3.22.- Cuota Integra Autonómica O Complementaria
3.23.- Cuota Diferencial
3.24.- Tributación Familiar O Conjunta
3.25.- Opción Y Normas De La Tributación Conjunta
3.26.- Regímenes Especiales
3.27.- Gestión Del Impuesto
3.28.- Ingresos A Cuenta
3.29.- Obligaciones
3.30.- Obligados Al Pago Fraccionado
3.31.- Infracciones Y Sanciones
3.32.- Orden Jurisdiccional4.- El Impuesto Sobre La Renta De Los No Residentes
4.1.- Naturaleza, Objeto Y Ámbito De Aplicación
4.2.- Contribuyentes, Responsables Y Opción Por El IRPF
4.3.- Representantes
4.4.- Domicilio Fiscal
4.5.- Echo Imponible
4.6.-Rentas Exentas
4.7.- Formas De Sujeción
4.8.- Sucesión En La Duda Tributaria
5.- Impuesto Sobre El Patrimonio
5.1.- Naturaleza, Objeto Y Ámbito De Aplicación
5.2.- Hecho Imponible
5.3.- Sujeto Pasivo Y Obligación De Contribuir
5.4.- Base Imponible.
5.5.- Valoración Del Patrimonio
5.6.- Base Liquidable
5.7.- Deuda Tributaria
5.8.- Gestión
6.-Impuesto Sobre Sociedades
6.1.- Naturaleza, Y Ámbito De Aplicación
6.2.- Hecho Imponible
6.3.- Sujeto Pasivo
6.4.- Base Imponible
6.5.- Periodo Impositivo Y Devengo
6.6.- Tipo De Gravamen
6.7.- Deuda Tributaria
6.8.- Pago Fraccionado
6.9.- Deducción De Los Pagos A Cuenta
6.10.- Regímenes Tributarios Especiales
6.11.- Gestión Del Impuesto
7.- Impuesto Sobre Sucesiones Y Donaciones
7.1.- Naturaleza Y Objeto
7.2.- Ámbito Territorial
7.3.- Hecho Imponible
7.4.- Sujetos Pasivos
7.5.- Base Imponible
7.6.- Base Liquidable
7.7.- Tipo De Gravamen Y Cuota Tributaria
7.8.- Devengo
7.9.- Prescripción
7.10.- Reglas De Valoración De Algunos Derechos
7.11.- Gestión

MÓDULO XII: Sistema Fiscal Español. Imposición Indirecta
1.- Impuesto Sobre Transmisiones Patrimoniales Y Actos Jurídicos Documentados
1.1.- Naturaleza
1.2.- Ámbito Espacial
1.3.- Devengo
1.4.- Exenciones
1.5.- Gestión
1.6.- Cierre Registral Y Admisión De Documentos
1.7.- Transmisiones Patrimoniales Onerosas
1.8.- Operaciones Societarias
1.9.- Actos Jurídicos Documentados
2.- Impuesto Sobre El Valor Añadido
2.1.- Naturaleza
2.2.- Ámbito De Aplicación
2.3.- Hecho Imponible
2.4.- Sujeción
2.5.- Operaciones No Sujetas
2.6.- Exenciones
2.7.- Lugar De Realización Del Hecho Imponible
2.8.- Sujetos Pasivos
2.9.- Repercusión
2.10.- Base Imponible
2.11.- Devengo
2.12.- Tipos De Gravamen
2.13.- Deuda Tributaria
2.14.- Deducciones De La Cuota.
2.15.- Devoluciones
2.16.- Devolución A Personas No Establecidas
2.17.- Regímenes Especiales
2.18.- Régimen Simplificado
2.19.- Régimen Especial De Agricultura, Ganadería Y Pesca
2.20.- Régimen Especial De Los Bienes Usados, Objetos De Arte, Antigüedades Y Objetos De Colección
2.21.- Régimen Especial De Las Agencias De Viaje
2.22.- Régimen Especial Del Recargo De Equivalencia
2.23.- Régimen Especial Del Oro De Inversión
2.24.- Obligaciones Formales De Carácter General
2.25.- Gestión Del Impuesto
3.- Impuestos Especiales
3.1.- Impuestos Especiales De Fabricación
3.2.- Impuesto Especial Sobre Determinados Medios De Transporte
4.- Impuesto Sobre Las Primas De Seguros

MÓDULO XIII: El Sistema Impositivo Municipal
1.- Los Impuestos Obligatorios
1.1.- El Impuesto Sobre Bienes Inmuebles
1.2.- El Impuesto Sobre Actividades Económicas
1.3.- El Impuesto Sobre Vehículos De Tracción Mecánica
2.- Los Impuestos Voluntarios
2.1.- El Impuesto Sobre Construcciones, Instalaciones Y Obras
2.2.- El Impuesto Sobre El Incremento De Valor De Los Terrenos De Naturaleza Urbana
2.3.- El Impuesto Sobre Gastos Suntuarios

AREA LABORAL (100 HORAS)

MÓDULO I.- La Empresa Y La Seguridad Social.
1.- Composición Del Sistema De La Seguridad Social. Los Distintos Regímenes De La Seguridad Social.
2.- Régimen General De La Seguridad Social:
3.- Inscripción De La Empresa.
4.-Trámites Obligatorios Y Libros De Matrícula Y De Visitas.
5.- Entidades Colaboradoras.
6.- Proceso Previo A La Contratación: Afiliación Y Alta Del Trabajador.
7.- Bajas Y Variaciones De Datos En Seguridad Social.
8.- Régimen Especial De Trabajadores Autónomos.

MÓDULO II.- Contratación De Trabajadores.
1.- El Contrato De Trabajo:
1.1.- Elementos Y Sujetos Del Contrato.
1.2.- Forma Del Contrato. Cumplimentación Del Contrato De Trabajo.
1.3.- Período De Prueba.
1.4.- Suspensión Y Extinción De La Relación Laboral.
2.- Contratación De Trabajadores Extranjeros.

MÓDULO III.- Modalidades De Contratación.
1.- Contratos Indefinidos. Contrato De Fomento De La Contratación Indefinida.
2.- Contratos Temporales. Contratos Causales Y Formativos.
3.- Contratos A Tiempo Parcial.

MÓDULO IV.- Empresas De Trabajo Temporal.
1.- Concepto Y Legislación Aplicable.
2.- Relación Entre ETT Y Empresa Usuaria. Contrato De Puesta A Disposición.
3.- Relación Entre ETT Y Trabajadores.
4.- Relación Entre Empresa Usuario Y Trabajadores.
5.- Obligaciones, Infracciones Y Sanciones.

MÓDULO V.- Tiempo De Trabajo Y Salarios.
1.- Jornada De Trabajo.
2.- Conceptos Salariales Y No Salariales.
3.- Horas Extraordinarias Y Pagas Extraordinarias.
4.- Descanso Y Vacaciones.
5.- Garantías Salariales Y Fondo De Garantía Salarial.

MÓDULO VI.- El Recibo De Salarios. Nóminas.
1.- Concepto Y Contenido.
2.- Estructura General De La Nómina.
3.- Confección De Distintos Supuestos En Situaciones Como Inicio En El Mes, Baja Por EC O EP/At, Contrato A Tiempo Parcial, Huelga, Maternidad...
4.- Elaboración De Finiquito.
5.- Normas De IRPF Relativas A Retenciones Al Trabajador.

MÓDULO VII.- Cotización A La Seguridad Social.
1.- Obligación De Cotización Y Sujetos Obligados.
2.- Plazos De Pago Y Aplazamientos.
3.- Documentos De Cotización Y Su Cumplimentación.
4.- Procedimiento Recaudatorio.

MÓDULO VIII.- Obligaciones Con El Ministerio De Hacienda (Irpf).
1.- Normativa Legal Y Porcentajes De Aplicación.
2.- Modelos De Declaración Y Plazos.
3.- Certificado Anual De Retenciones Al Trabajador.

MÓDULO IX.- Procedimiento Laboral.
1.- Marco Legislativo.
2.- Organismos Competentes.
3.- Trámites Preprocesales: Conciliación Previa Y Reclamación Administrativa Previa.
4.- Procedimiento: Demanda, Juicio Y Sentencia.
5.- Modalidades Procesales:
5.1.- Procedimiento Por Despido.
5.2.- Sanciones.
5.3.- Vacaciones.
5.4.- Movilidad Geográfica Y Funcional.
5.5.- Procedimientos Contra Entes Públicos.
6.- Recursos.
7.- Ejecución De Sentencias.
8.- Procedimientos Especiales.

MÓDULO X.- Modificaciones Y Suspensiones Del Contrato De Trabajo.
1.- Modificación Sustancial De Las Modificaciones De Trabajo.
2.- Movilidad Funcional Y Geográfica.
3.- Suspensión E Interrupciones Del Contrato De Trabajo.

MÓDULO XI.- Relaciones Laborales De Carácter Especial.
1.- Servicio Del Hogar Familiar.
2.- Personal De Alta Dirección.
3.- Otras Relaciones De Carácter Especial.

MÓDULO XII.- Negociación Colectiva.
1.- Convenios Colectivos.
2.- Representación De Los Trabajadores En La Empresa.
3.- Libertad Sindical.
4.- Huelga.

MÓDULO XIII.- Prestaciones De La Seguridad Social Y Del INEM.
1.- Prestaciones De La Seguridad Social:
1.1.- Prestación Por Incapacidad Temporal Y Por Maternidad.
1.2.- Prestación Por Invalidez (Nivel Contributivo Y Asistencial).
1.3.- Prestación Por Jubilación (Nivel Contributivo Y Asistencial).
1.4.- Prestaciones Por Muerte Y Supervivencia.
2.- Prestaciones A Cargo Del Inem:
2.1.- Prestación De Nivel Contributivo.
2.2.- Prestaciones De Nivel Asistencial.

MÓDULO XIV.- Manejo Del Programa Informatico: Nominaplus
1.- Confección De Nóminas
2.- Confección De Seguros Sociales: Tc1 Y Tc2

Material Para El Curso:
- Modelos De Seguridad Social: Ta1, Ta2, Ta6, Ta7, Ta16, Alta Trabajadores Autónomos, Tc1 Y Tc2.
- Cobertura De Riesgos Profesionales Con Mutua.
- Libros De Visitas, De Matricula De Personal.
- Modelos De Hacienda: 110, 190, Certificado De Retenciones.
- Modelos De Contratos Del Inem.
- Procedimiento: Modelos De Papeleta De Conciliación Y Demanda.
- Modelo Nómina. Casos Prácticos.
- Modelos De Contratación De Extranjeros.
- Jurisprudencia Social.
- Direcciones, Teléfonos Y Webs De Utilidad.
Legislación:
- Estatuto De Los Trabajadores.
- Ley De Procedimiento Laboral.
- Ley 24/2001.
- Rd 5/2005.


ÁREA CONTABLE (52 HORAS)

MÓDULO I: Introducción A La Contabilidad
1.- Concepto De Contabilidad Y Patrimonio De La Empresa.
2.- Elementos Y Masas Patrimoniales. El Activo Y Pasivo De La Empresa.
3.- Terminología Más Utilizada En Contabilidad. Nociones Básicas.
4.- Teoría De Las Cuentas, Contabilidad Por Partida Doble, Convenio De Cargo Y Abono.
5.- El Balance De Situación, El Balance De Sumas Y Saldos Y La Cuenta De Resultados.

MÓDULO II: El Plan General De Contabilidad
1.- Introducción Y Conceptos Básicos.
2.- Los Principios Contables Del PCG.
3.- Libros Contables Obligatorios Y Facultativos.
4.- La Forma De Llevar Los Libros Contables.
5.- El Registro Mercantil. Legalización Y Depósito De Las Cuentas.

MÓDULO III: Resultados Contables. Compras Y Gastos
1.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas Del Grupo 6. Compras Y Gastos.
2.- Forma De Funcionamiento De Las Mismas.
3.- Las Cuentas De IVA Soportado. Análisis Y Funcionamiento

MÓDULO IV: Resultados Contables. Las Ventas Y Los Ingresos
1.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas Del Grupo 7 Ventas E Ingresos.
2.- Forma De Funcionamiento De Las Mismas.
3.- Las Cuentas De IVA Repercutido. Análisis Y Funcionamiento.

MÓDULO V: Resultados Contables. Periodificación Y Egularización1.- La Periodificación Contable.
2.- Ajustes De Regularización.
3.- La Determinación De Resultados.

MÓDULO VI: El Activo De La Empresa. Los Gastos De Establecimiento
1.- Concepto Básicos.
2.- Valoración Y Contabilización De Los Gastos De Establecimiento.

MÓDULO VII: El Activo De La Empresa. Inmovilizado Material.
1.- Concepto Básicos.
2.- Valoración Y Contabilización De Los Elementos Del Inmovilizado Material.
3.- Correcciones De Valor.
4.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Inmovilizado Material.
5.- Las Amortizaciones.

MÓDULO VIII: El Activo De La Empresa. Inmovilizado Inmaterial
1.- Concepto Básicos.
2.- Valoración Y Contabilización De Los Elementos Del Inmovilizado Inmaterial.
3.- Correcciones De Valor.
4.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Inmovilizado Inmaterial.
5.- Las Amortizaciones.
6.- Referencias A La Contabilización Del Arrendamiento Financiero Y Figuras Análogas.

MÓDULO IX: El Activo De La Empresa. Inmovilizado Financiero
1.- Concepto Básicos.
2.- Valoración Y Contabilización De Los Elementos Del Inmovilizado Financiero.
3.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Inmovilizado Financiero.

MÓDULO X: El Activo De La Empresa. La Tesorería
1.- Concepto.
2.- Liquidez De La Empresa Por El Análisis De Las Cuentas De Tesorería.
3.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Tesorería.

MÓDULO XI: El Activo De La Empresa. Las Existencias
1.- Concepto Y Clases De Existencias.
2.- Contabilización De Las Existencias.
3.- Valoración Contable De Las Existencias. Métodos De Valoración De Las Existencias.

MÓDULO XII: El Activo De La Empresa. Deudores Por Operaciones De Tráfico
1.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Clientes.
2.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Deudores Varios.
3.- Los Efectos Comerciales, Su Contabilización Y Funcionamiento. El Descuento Bancario, Los Efectos Comerciales Impagados, Clientes De Dudoso Cobro Y
Dotación A La Provisión Por Insolvencias.

MÓDULO XIII: El Activo De La Empresa. Las Inversiones Financieras Temporales
1.- Concepto Básicos.
2.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De
Inversiones Financieras Temporales.

MÓDULO XIV: El Pasivo De La Empresa. Los Fondos Propios
1.- Concepto Básicos.
2.- El Capital Social.
3.- Las Reservas.
4.- Los Resultados De Ejercicios Anteriores.
5.- El Beneficio O La Pérdida En El Balance De Situación.
6.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Fondos Propios.

MÓDULO XV: El Pasivo De La Empresa. Los Ingresos A Distribuir En Varios Ejercicios
1.- Las Subvenciones De Capital
2.- Las Diferencias Positivas De Cambio.
3.- Otros Ingresos A Distribuir En Varios Ejercicios.
4.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Ingresos A Distribuir En Varios Ejercicios.

MÓDULO XVI: El Pasivo De La Empresa. Las Provisiones Para Riesgos Y Gastos
1.- Conceptos Básicos.
2.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Provisiones Para Riesgos Y Gastos.

MÓDULO XVII: El Pasivo De La Empresa. Los Acreedores A Largo Plazo
1.- Conceptos Básicos.
2.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Acreedores A Largo Plazo.

MÓDULO XVIII: El Pasivo De La Empresa. Los Acreedores A Corto Plazo
1.- Conceptos Básicos.
2.- Estudio Y Análisis De Las Cuentas De Acreedores A Corto Plazo.
3.- Los Ajustes Por Periodificación.

MÓDULO IXX: El Tratamiento Contable De La Fiscalidad De La Empresa
1. Análisis, Tratamiento Y Contabilización De:
1.1.- Impuesto Sobre El Valor Añadido.
1.2.- Impuesto De Sociedades.
1.3.- Las Retenciones Fiscales (Impuesto Sobre La Renta De Las Personas Físicas E Impuesto De Sociedades).
1.4.- Otros Impuestos (Impuesto Sobre Actividades Económicas, Impuesto Sobre Bienes Inmuebles Y Otros).
1.5.- De Los Pagos A La Seguridad Social

ÁREA ADMINISTRATIVA (32 HORAS)

MÓDULO I
1.- Fuentes Del Derecho. Especial Referencia Al Derecho Comunitario
2.- La Relación Jurídico Administrativa
2.1.- Sujetos
2.2.- Derechos De Los Administrados
2.3.- Referencia A La Relación Jurídico-Tributaria

MÓDULO II
1.- El Procedimiento Administrativo General
1.1.- Comunicación De Actos
1.2.- Actos Presuntos
1.3.- El Silencio Administrativo
2.- Recursos Administrativos
3.- Derecho Administrativo Sancionador. Referencia Al Ámbito Tributario
4.- La Responsabilidad Patrimonial De La Administración
4.1.- Procedimiento De Exigencia De Responsabilidades

ÁREA ECONÓMICO PENAL (32 HORAS)

MÓDULO I:
1.- Delitos Contra El Patrimonio Y El Orden Socioeconómico
1.1.- Punibles: Alzamiento De Bienes
1.2.- Delitos Societarios

MÓDULO II:
1.- Delitos Contra La Hacienda Pública Y La Seguridad Social

MÓDULO III:
1.- Delitos Contra Recursos Naturales Y El Medio Ambiente

MÓDULO IV:
1.- Delitos Contra Los Trabajadores

MÓDULO V:
1.- Las Falsedades
ÁREA PROCESAL (32 HORAS)

MÓDULO I: Procesos Declarativos
1.- Disposiciones Comunes
1.1.- Reglas Para Determinar El Procedimiento
1.2.- Diligencias Preliminares
1.3.- La Prueba Y Los Medios De Prueba
2.- El Juicio Ordinario
2.1.- Postulación
2.2.- Alegaciones Iniciales
2.3.- Audiencia Previa Al Juicio
2.4.- Celebración Del Juicio
2.5.- Sentencia
3.- El Juicio Verbal
3.1.- Postulación
3.2.- Demanda Sucinta
3.3.- Celebración De La Vista
3.4.- Sentencia

MÓDULO II: Especialidades En Los Procesos Declarativos
1.- Especialidades Del Juicio Ordinario
1.1.- Procesos De Impugnación De Acuerdos Sociales
1.2.- Procesos En Materia De Competencia Desleal
1.3.- Procesos En Materia De Propiedad Industrial
1.4.- Proceso En Materia De Propiedad Intelectual
1.5.- Proceso En Materia De Publicidad
1.6.- Procesos En Materia De Condiciones Generales De Contratación
2.- Especialidades Del Juicio Verbal
2.1.- Generalidades
2.2.- Procesos En Materia De Contratos Sobre Bienes Inscritos En El Registro De Venta A Plazos De Bienes Muebles

MÓDULO III: La Ejecución Forzosa
1.- Generalidades
2.- Títulos Ejecutivos
3.- Despacho De La Ejecución
4.- El Embargo De Bienes
5.- La Oposición A La Ejecución
6.- Tercerías
7.- La Ejecución Hipotecaria
8.- Ejecución De Títulos Judiciales

MÓDULO IV: Procedimientos Especiales
1.- Procedimiento Monitorio
2.- El Juicio Cambiario

ÁREA GESTIÓN DE RR.HH. EN LA ORGANIZACIÓN (32 HORAS)

1.- Selección De Personal
1.1.- Reclutamiento Interno Y Externo
1.2.- Criba Curricular
1.3.- Pruebas Profesionales Y Psicotécnicas
1.4.- Entrevista Por Competencias
1.5.- Presentación En La Empresa - Departamento
1.6.- Proceso De Acogida
2.- Habilidades Directivas
2.1.- Dirección De Reuniones
2.2.- Estrategias De Negociación
2.3.- Trabajo En Equipo
2.4.- Oratoria. Presentaciones En Público

El curso Master en Asesoría Jurídica y Recursos Humanos está en nuestra base de datos desde el 14/10/2005. Desde entonces ha sido visto por un total de 568 usuarios, generando un total de 1 peticiones de información.

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