Programa de Administración de Personal |
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| Tipo de curso: |
Cursos de especialización |
Metodología: |
Presencial |
| Centro: | EADA Programas Superiores | Nº de horas: | 0.00 |
| Sedes: | Barcelona | ||
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| Precio: | A consultar | Titulación otorgada: | Emitida por el centro |
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Justificación/Descripción del curso:
Aprenderás los procesos necesarios para la elaboración de nóminas y seguros sociales.
Analizarás el funcionamiento del Sistema de Seguridad Social, su ámbito de aplicación y su acción protectora. Adquirirás un conocimiento claro y actualizado de la normativa básica que regula el contenido de las relaciones laborales individuales y colectivas. Aprenderás el sistema contractual laboral vigente en nuestro país y, especialmente, las bonificaciones derivadas de la aplicación de determinados contratos. Analizarás las causas de suspensión y extinción del contrato de trabajo y, especialmente, el alcance del poder disciplinario empresarial. Compartirás experiencias con otros profesionales que se encuentran en situaciones empresariales parecidas Metodología: Para lograr la efectividad, la pedagogía diseñada enfatiza los siguientes factores: Análisis de conceptos, principios y sistemas. Los profesres utilizan el método expositivo con participación y discusión por parte de los participantes. Partiendo de la consulta de textos legales vigentes, se desarrollan un número elevado de ejercicios. Se establece un análisis de respuestas y se discute en grupo las distintas formas de ir aplicando a la realidad empresarial del día a día, las soluciones propuestas en el programa. |
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Requisitos de acceso al curso:
Este es un programa dirigido a personas que deseen iniciarse en la administración de personal de la empresa, es decir, en la realización de nóminas y seguros sociales, en la redacción de contratos laborales y en el contenido básico de las relaciones laborales.
Así como a profesionales interesados en ampliar sus conocimientos o que quieran actualizarse con las novedades legislativas laborales, fiscales y de seguridad social aplicables a las relaciones laborales. |
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Temario cubierto por el curso:
Derecho Laboral.
The worker´s individual relationship Contract types: permanent contracts, assisted employment contracts and temporary contracts Workers´ basic rights and obligations, the working day, licenses and permits, changes to the contract. Work contract suspension and termination: a study of the different causes and repercussions Prevention of labour hazards Collective work relations: trade union presence in the company and workers representatives Unemployment benefits: beneficiaries, calculation basis, benefit amounts and duration Practical cases on each topic Nóminas y Seguridad Social. Estado del bienestar y Seguridad Social: planteamiento El sistema de la seguridad social: ámbito de protección y entidades gestoras Estructura del salario: percepciones salariales y extrasalariales Las retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.: estudio de la base de retención y, especialmente, las retribuciones en especie, así como del proceso de cálculo de las retenciones a cuenta del I.R.P.F. Ejercicios prácticos de retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F. Campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social: la problemática de los socios y administradores societarios Inscripción, afiliación, altas y bajas del Régimen General de la Seguridad Social La Base de cotización en distintas situaciones: trabajador diario, trabajador mensual, incapacidad temporal, alta sin retribución, pluriempleo Ejercicios prácticos de confección de nóminas y finiquitos Cotización y recaudación: determinación de las cuotas a ingresar con la aplicación de descuentos y bonificaciones, así como del proceso de recaudación, con el análisis de las consecuencias del impago de cuotas Ejercicios prácticos de cotización y recaudación Las prestaciones del sistema de la seguridad social: incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, invalidez, jubilación, muerte y supervivencia Ejercicios prácticos de prestaciones La gestión informatizada. Conocer la aplicación de las nuevas tecnologías a las tareas de la administración de un departamento de dirección de personas es de vital importancia para una correcta y rápida gestión, por lo que realizarás una demostración de un programa de nóminas. |
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