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Advanced Management Program

Precio 16500 € - Masters y Postgrados, Presencial de 180 horas - Titulación Emitida por el centro
 
Justificación/Descripción del curso:

Sedes de realización del curso: Navarra

El AMP facilita, a través de una metodología basada en la
experiencia práctica y con un claro enfoque a la mejora
individualizada de las capacidades, que los participantes
puedan revisar y actualizar sus cocimientos de gestión
empresarial, contrastar y conocer las mejores prácticas de
dirección de empresas, compartir experiencias con un
claustro de máximo nivel y con otros participantes provenientes
de diferentes empresas, sectores de actividad y
culturas organizativas; y desarrollar las capacidades críticas
que la dirección de empresas requiere hoy.
En suma, pretendemos que los participantes en el programa
AMP refuercen su confianza para dirigir con éxito
sus organizaciones y hagan que una de las fases más
importantes de sus carreras sea también la más productiva
y motivadora.
Si éstas son las prioridades de su organización y suyas
como directivo o empresario, le invitamos a unirse a
nuestra próxima edición del Programa AMP en su
Edición para Navarra.

La participación en el Programa estará
condicionada a la admisión, a través de la
presentación de la solicitud de admisión
que se adjunta y la realización de una
entrevista con el Director del Programa.
Módulo 1.
Desarrollo de visión estratégica.
El objetivo de este módulo es facilitar una mejor comprensión del entorno
competitivo, dotar de herramientas para analizar la información interna de la
empresa y, de este modo, desarrollar una visión estratégica para competir más
eficientemente y captar nuevas oportunidades de negocio.

Módulo 2. Definiendo e implementando
estrategias en contextos de incertidumbre.
El contexto actual no permite seguir aplicando los paradigmas de la planificación
estratégica clásica. A lo largo de este módulo se profundizarán en los
principios que deben sustentar estrategias en escenarios de incertidumbre,
evolución constante y mercados globales.

Módulo 3. Gestionando eficazmente
estrategias de cambio e innovación.

Este módulo proporciona modelos de gestión y herramientas que permiten a los
diferentes niveles poner en marcha con éxito nuevas estrategias asegurando la eficacia
y los resultados positivos que deben acompañar a los diseños estratégicos.

Módulo 4.
Desarrollando capacidades directivas.

Este módulo está diseñado para potenciar entre los participantes las capacidades
y habilidades que se consideran prioritarias para quienes deben liderar
personas y proyectos en las organizaciones.

Requisitos de acceso al curso:

La participación en el Programa estará
condicionada a la admisión, a través de la
presentación de la solicitud de admisión
que se adjunta y la realización de una
entrevista con el Director del Programa.

Temario cubierto por el curso:

Módulo 1.
Desarrollo de visión estratégica.
• Análisis macroeconómico: principales tendencias de la economía nacional e
internacional y su impacto en la gestión empresarial
• Análisis contable desde la perspectiva de la Alta Dirección: toma de decisiones
en base a la información financiera de las compañías
• Gestión emprendedora: cómo captar nuevas oportunidades de negocio y
desarrollar una cultura emprendedora en las organizaciones
• Análisis estratégico y factores clave para competir en diferentes escenarios
• Creación de una visión estratégica para competir en los mercados globales

Módulo 2. Definiendo e implementando
estrategias en contextos de incertidumbre.
• Diseño de estrategias corporativas
• Revisión de la visión, misión y valores corporativos
• Implementación de estrategias: factores claves de éxito
• Creatividad, innovación y gestión del cambio en la organización
• Gobierno corporativo y responsabilidad social del directivo

Módulo 3. Gestionando eficazmente
estrategias de cambio e innovación.
• Marketing Estratégico: desarrollando compañías orientadas al cliente
• Finanzas Corporativas: análisis de inversiones y estructuras financieras
• Control de Gestión: principales palancas y nuevos modelos
• Dirección Estratégica de recursos humanos
• La Gestión de las Operaciones
• El impacto de las nuevas tecnologías en la gestión empresarial

Módulo 4.
Desarrollando capacidades directivas.
• Liderazgo organizacional
• Gestión de equipos de alto rendimiento
• Negociación y mediación
• Gestión de la diversidad

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Otros datos del Curso:

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