Liderazgo de equipos

OBJETIVOS:
- reconocer las fases de formación, tormenta, normalización y productividad de un equipo y cómo actuar en cada una de ellas
- desarrollar la habilidad de identificar los roles dentro de un equipo para poder utilizar las mejores capacidades de cada persona
- practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación
- desarrollar habilidades para: delegar, tomar decisiones y resolver problemas
- comprender las características de un equipo eficaz: habilidades, objetivos comunes, implicación y responsabilidad, comunicación
- exponer las últimas tendencias en motivación, sus componentes y acciones que se pueden emprender para mejorar la satisfacción del empleado
- conocer métodos de evaluación del rendimiento y desarrollo de las personas

Ninguno

DIRIGIR y LIDERAR
características

GRUPO de TRABAJO y EQUIPO de TRABAJO
diferencias

ETAPAS del DESARROLLO de un EQUIPO
fases: cómo reconocerlas
actuación del líder en cada fase

ROLES DENTRO de un EQUIPO

LIDERAZGO SITUACIONAL y DELEGACIÓN

TOMA de DECISIONES

RESOLUCIÓN de PROBLEMAS

CARACTERISTICAS de un EQUIPO EFICAZ
habilidades técnicas y de relación
interpersonal
responsabilidad individual y mutua
implicación
comunicación
plan de mejora

METODOS de EVALUACION del RENDIMIENTO y DESARROLLO de las PERSONAS

MOTIVACIÓN