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Curso de SP NominaPlus

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Tipo de curso:
Cursos de especialización
Metodología:
OnLine
Centro: Bureau Veritas Formación Nº de horas: 30.00
Sedes: No presencial

Precio:A consultar

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Justificación/Descripción del curso:

ObjetivosQue los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la mejora de la gestión laboral de cualquier empresa utilizando para ello la aplicación SP NominaPlus, el estándar de elaboración de nóminas más vendido del mercado.

Con la realización del Curso, el alumno podrá:

Confeccionar nóminas de acuerdo con las actuales bases de cotización.
Aplicar los diferentes conceptos que se están incluidos en una nómina.
Adaptar la retribución salarial de cada trabajador a las diferentes coyunturas que acontecen en su actividad.
Ventajas de la Formación ON-LINE
SP NominaPlus se desarrolla a través de teleformación, una modalidad caracterizada por su:

Diseño atractivo. Con animaciones e ilustraciones incluidas en el programa para apoyar el aprendizaje de conceptos o estrategias de actuación.
Calidad de los contenidos, nivel de profundidad de los temas, claridad y sencillez en la exposición de los conceptos para facilitar la comprensión de la información y en consecuencia la motivación del alumno.
Diseño de actividades, bajo las premisas de variedad y complejidad creciente, que persiguen diferentes objetivos de aprendizaje como son: síntesis de los conceptos, interpretación de la información, asociación de elementos, modelado, etc.
Interactividad con el programa para facilitar la atención y retención de la información. Lo que se persigue es, no solo establecer un vínculo de estímulo-respuesta entre la pantalla y el alumno, sino además, potenciar el aprendizaje por descubrimiento.
Retroalimentación inmediata ante las respuestas del alumno que refuercen su aprendizaje y que permitan valorar su progreso.
Ejercicios que permitan aplicar los conceptos aprendidos y que por tanto faciliten la comprensión por parte del alumno y que sirvan para generalizar lo aprendido a otras situaciones.
Sencillez en el uso de la plataforma que facilite el aprovechamiento de los recursos (instrucciones claras, tamaño de la letra, disposición de los elementos en pantalla, facilidad para acceder a los diferentes elementos, apartados, etc.


Requisitos de acceso al curso:

Curso destinado a directores, gerentes, técnicos y administrativos que desarrollan actividades relacionadas con la gestión retributiva de cualquier organización. Destinado también a todas aquellas personas que necesiten gestionar el pago de salarios de la empresa, independientemente de su tamaño y sector. Orientado a quienes buscan profundizar el conocimiento necesario para llevar de manera óptima la gestión laboral de la empresa.



Temario cubierto por el curso:

Acceso a la Aplicación
Útil
Global (Fecha de Trabajo, Empresas, Enlace SP ContaPlus, Sistema RED)
Sistema (Convenios, Cuentas bancarias, Centros de Trabajo, Empresa, Datos nómina, Trabajadores)
Nóminas (Acumulado de retenciones, Incidencias)
Impresos Oficiales (Partes, Seguros Sociales)
Ejercicio Práctico


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    Sus tags: conceptos, diferentes, aprendizaje, elementos, información



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