Cursos de especialización

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El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, para dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaces de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial.

El Curso está dirigido a todas aquellas personas que por razón de su actividad profesional tienen algún tipo de responsabilidad empresarial en el ámbito de la gestión de los recursos humanos y desean ampliar, actualizar y completar sus conocimientos.

Asimismo está indicado para aquellas personas que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de una empresa, y desarrollar una carrera profesional en él, así como a consultores independientes que desean orientar su carrera profesional hacia los recursos humanos.

MÓDULO 1: Dirección de Recursos Humanos
Planificación de Plantillas.
Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
Valoración de Puestos de Trabajo.
Evaluación del Desempeño.
Evaluación del Potencial.
Sistema de Retribución.
Planificación de la Carrera Profesional.
Outplacement.
MODULO 2: Habilidades Directivas
Los Grupos de Trabajo.
La Dirección de Reuniones.
La Motivación en el Trabajo.
La Gestión del Cambio.
La Gestión del Tiempo.
Inteligencia Emocional.
MODULO 3: Liderazgo y Coaching Empresarial
El Liderazgo.
Liderar Equipos de Trabajo.
Habilidades de Liderazgo.
Teorías Sobre Liderazgo.
El Liderazgo Situacional.
El Coaching y sus Claves.
MODULO 4: Selección de Personal
Reclutamiento y Proceso de Selección.
Selección por Competencias.
Preselección de Personal y Candidaturas.
Pruebas de Selección.
Entrevista de Selección.
Incorporación y Acogida en la Empresa.

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Sus tags: selección, trabajo, liderazgo, modulo, habilidades