Master en Recursos Humanos y Relaciones Laborales |
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| Tipo de curso: |
Masters y Postgrados |
Metodología: |
Presencial |
| Centro: | Escuela de Administración de Empresa | Nº de horas: | 600.00 |
| Sedes: | Madrid | ||
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| Precio: | A consultar |
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Justificación/Descripción del curso:
Sin duda alguna, la principal ventaja de las organizaciones radica cada vez más en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos. Por ello, la Administración y Dirección de este área estratégica debe convertirse en el motor que impulse la empresa a través de su integración en la compañía.
Este programa Máster está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión empresarial, en particular orientada hacia el área de los recursos humanos y las relaciones laborales. Podrán acceder a este programa todas aquellas personas con experiencia en la Gestión de Personal, en las Relaciones Laborales, departamentos de Recursos Humanos y especialmente en la jefatura y dirección de personal, Graduados Sociales, Abogados, Psicólogos, Economistas y Diplomados en Ciencias Empresariales que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos. La estructura y metodología del programa hacen que este especialmente diseñado para todos aquellos directivos que posean una experiencia profesional. Mediante una ampliación de su formación podrán acceder a niveles superiores de gestión y potenciar su propio desarrollo personal y profesional. |
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Requisitos de acceso al curso:
Este programa Máster está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión empresarial, en particular orientada hacia el área de los recursos humanos y las relaciones laborales.
Podrán acceder a este programa todas aquellas personas con experiencia en la Gestión de Personal, en las Relaciones Laborales, departamentos de Recursos Humanos y especialmente en la jefatura y dirección de personal, Graduados Sociales, Abogados, Psicólogos, Economistas y Diplomados en Ciencias Empresariales que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos. La estructura y metodología del programa hacen que este especialmente diseñado para todos aquellos directivos que posean una experiencia profesional. Mediante una ampliación de su formación podrán acceder a niveles superiores de gestión y potenciar su propio desarrollo personal y profesional. |
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Temario cubierto por el curso:
Marco Legal
Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo Entorno Económico Estructura Organizativa y Dirección Estratégica Selección y Promoción Formación y Planes de Carrera Habilidades Personales y Directivas Retribución e Incentivos Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa Prevención de Riesgos Laborales Practicas de Empresa Proyecto o Trabajo de Investigación |
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