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Monográfico Legislación Laboral y Retribuciones Variables (Presencial, Semipresencial, E-learning)

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Tipo de curso:
Cursos de especialización
Metodología:
Semipresencial
Centro: Instituto Gallego de Formación y Desarrollo Empresarial, S.L. Nº de horas: 40.00
Sedes: No presencial

Precio:A consultar

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Justificación/Descripción del curso:

-Conocer los objetivos y fases de implantación de un sistema de retribución variable
-Conocer la legislación española actual en lo referente a Seguridad Social y gestión de nóminas


Requisitos de acceso al curso:

No descritos


Temario cubierto por el curso:

RETRIBUCIONES VARIABLES
Objetivos de los sistemas de retribución variable
Principios de los sistemas de retribución variable
Tipos de retribución variable
Fases a cubrir en la implantación de un sistema de retribución variable

LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Normativa laboral vigente
Estatuto de los trabajadores
Ley general de la Seguridad Social
Reformas laborales
Casuística de los diferentes tipos de despido



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    Sus tags: retribución, variable, social, seguridad

    Términos relacionados: retribución variable, seguridad social


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