Seminarios, Talleres y Conferencias

Presencial

El acoso psicológico en el ámbito laboral, más conocido como mobbing, es cada vez una realidad más visible en nuestra sociedad. Uno de los principales problemas que se dan en el mobbing es la dificultad de probar la existencia o no, del comportamiento lesivo; así como la producción de un daño.


Conscientes de la problemática social que el acoso laboral supone y del creciente número de denuncias por mobbing a las empresas, se produce en la mayoría de las organizaciones una necesidad de someterse a la evaluación y detección de los factores organizativos que dentro de la empresa pueden estar actuando como factores predisponentes o de riesgo de situaciones conflictivas y en concreto de mobbig.


Es por ello que hemos desarrollado este Curso con el objetivo general de proporcionar a los participantes los conocimientos específicos para la detección del mobbing en las empresas a partir del desarrollo de un protocolo de evaluación y análisis del clima laboral organizacional

Este seminario está dirigido a aquellos profesionales, o futuros profesionales, dedicados al trabajo en el ámbito de los recursos humanos: responsables de recursos humanos, consultores, psicólogos, directivos, trabajadores sociales, agentes de cambio de los ámbitos: social, educativo, sanitario y empresarial,etc.

EL ACOSO PSICOLÓGICO LABORAL
EFECTOS Y PROCESOS PSICOLÓGICOS ASOCIADOS AL MOBBING
MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL MOBBING EN LAS ORGANIZACIONES
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Y DEL CLIMA LABORAL
EL MODELO EUROPEO DE CALIDAD
ESTUDIO Y ANÁLISIS DE CASOS

El curso SEMINARIO: ANALISIS DEL CLIMA LABORAL COMO MEDIDA DE DETECCIÓN DEL MOBBING- VIGO está en nuestra base de datos desde el 11/04/2008. Desde entonces ha sido visto por un total de 125 usuarios, generando un total de 0 peticiones de información.

Sus tags: mobbing, laboral, análisis, acoso