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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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Justificación/Descripción del curso:
  • Ofertas especiales para desempleados
  • Financiación hasta en 12 meses Sin intereses
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Con este Máster obtendrás 4 títulos: Máster por la Universidad Camilo José Cela + Máster por IMF Business School + Nivel Básico de PRL + Curso de Coaching.

Objetivos

1. Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc.
2. Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo.
3. Utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la negociación colectiva.
4. Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los RRHH.
5. Concienciar a los alumnos de la función de los Recursos Humanos dentro de la organización empresarial.

Requisitos de acceso al curso:

Titulación
Máster por la Universidad de Camilo Jose Cela
Máster por IMF Business School
Máster por Fundación Pons

Dirigido a Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.

Temario cubierto por el curso:
  • MÓDULO I. Organización Eficaz del Capital Humano
  • MÓDULO II. Técnicas Efectivas de Selección de Personal
  • MÓDULO III. El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
  • MÓDULO IV. Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
  • MÓDULO V. Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
  • MÓDULO VI. Aspectos reguladores de la relación laboral
  • MÓDULO VII. Cómo llevar a cabo un despido o extinción
  • MÓDULO VIII. Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
  • MÓDULO IX. Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social
  • MÓDULO X. Nivel Básico de PRL
  • MÓDULO XI. Gestion del talento y del conocimiento.
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