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Curso de Experto en SAP RRHH Empleado Central - Successfactors S/4 Hana para Usuarios

Precio 595 € - Cursos de especialización, OnLine de 80 horas - Titulación Emitida por el centro - Promoción: Facilidades de pago
  Curso de Experto en SAP RRHH Empleado Central - Successfactors S/4 Hana para Usuarios  
 
Justificación/Descripción del curso:

Cuando una empresa a anima a sus trabajadores a dejar constancia de sus capacidades y de todas aquellas acciones formativas en las que han participado para mejorar su conocimiento o su rendimiento, les está motivando al crecimiento continuo, puesto que, de forma indirecta, les está mostrando su interés por conocer su esfuerzo y, llegado el caso, por premiarlo. Consecuentemente, desde el área de Recursos Humanos, resulta especialmente importante favorecer este tipo de acercamiento a la plantilla, ya que, propiciar que los profesionales den cuenta de sus avances, contribuirá a un mejor desempeño individual que, consecuentemente, repercutirá también sobre el de los equipos de trabajo en los que se integren. A mayores, el hecho de proporcionar herramientas mediante las que exponer inquietudes y logros, proporcionará a RRHH una importante base de datos desde la que determinar, por ejemplo, qué competencias son las adecuadas para cubrir cada puesto y, a partir de ahí, idear y desarrollar todo tipo de acciones, desde el diseño de planes formativos acordes a las necesidades a satisfacer hasta propuestas de recolocaciones o ascensos.

Mediante el uso del módulo Employee Central (Empleado Central) de SAP, el área de RRHH podrá definir qué datos considerar para completar los distintos perfiles profesionales existentes en la compañía. Concretarlo este aspecto es especialmente importante, puesto que la correcta elección de variables derivará en decisiones que, efectivamente, contribuyan a la mejora del desempeño en cada puesto. No en vano, este submódulo de SuccessFactors tiene como propósito aportar al departamento y a los delegados de empresa una visión general acerca de las competencias del personal y de las cuestiones a mejorar; algo fundamental si fuese preciso proceder a una contratación nueva o a cubrir una vacante con personal interno.

Además, Employee Central favorece una mejor organización de los equipos de trabajo, dado que, entre otras cuestiones, permite mejorar los flujos, proponer cambios administrativos, registrar actas de reuniones, etcétera. Por tanto, dadas sus múltiples funcionalidades, es preciso que quienes vayan a utilizarlo adquieran los conocimientos básicos necesarios para trabajar con él a nivel de usuario. De ahí, precisamente, este curso, a partir del que el alumnado se podrá acercar al uso de esta herramienta de business intelligence.

Objetivos del programa

Al término de su formación en el módulo Employee Central de SAP, el alumnado estará capacitado para:

  • Mantener actualizada la información de su perfil profesional, incluyendo aquella que se desee destacar
  • Utilizar los datos aportados por los empleados para definir qué competencias es preciso mejorar
  • Mejorar la organización de los equipos y optimizar los recursos humanos disponibles

¿A quien está dirigo?

El contenido de este curso es adecuado para satisfacer las necesidades formativas de aquellos profesionales del ámbito de los recursos humanos que precisan mejorar sus competencias acercándose al manejo de la solución SAP; especialmente en lo tocante al uso del submódulo Empleado Central - Successfactors S/4 Hana, que está pensado específicamente para favorecer la inteligencia de negocio dentro del área de los RRHH.

Requisitos de acceso al curso:

Ninguno

Temario cubierto por el curso:
  1. Introducción y entorno de plataforma
    1. Navegación
    2. Información de la empresa
    3. Centro de administración
  2. Gestión de sistema
    1. Gestionar organización, remuneración y estructura de puestos
    2. Gestionar datos
  3. Gestión de posiciones
    1. Editar una posición
    2. Eliminar una posición
    3. Crear una nueva posición
  4. Gestión de datos maestros
    1. Información de persona y empleo
    2. Importación de datos de empleado
    3. Exportación de datos de empleado
    4. Gestión de archivos csv
  5. Administrador de usuario
    1. Contratación nueva
    2. Recontratación
    3. Terminación
    4. Inactivar una cuenta de usuario
    5. Restablecer contraseñas
    6. Enviar correos de sistema
  6. Transacciones
    1. Editar detalles de empleo
    2. Cambios organizativos
    3. Editar una relación de puestos
  7. Centro de informes
    1. Ejecutar un informe
    2. Crear un informe gráfico
    3. Crear un nuevo informe personalizado
    4. Compartir / Eliminar un informe
  8. Gestión de la plataforma
    1. Realizar ajustes en el tema
    2. Configurar opciones móviles
    3. Gestionar notificaciones de correo electrónico
    4. Gestionar la página de inicio
    5. Configurar la política de contraseñas
    6. Sustituir texto
  9. Roles basados en permisos
  10. Creación de los grupos de autorización
  11. Creación de funciones de autorización
  12. Configuración empresarial
    1. Modificación del modelo de datos
  13. Reglas de negocio
    1. Creación y mantenimiento de las reglas de negocio
  14. Flujos de trabajo
    1. Gestionar solicitudes de flujos
  15. Resumen
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