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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Precio 1 € - Cursos de especialización, Presencial - Titulación Propia de la Universidad - Promoción: Beca - Prácticas: No remuneradas
 
Justificación/Descripción del curso:
  • Inicio: Febrero y Octubre
  • Precio Inicial: 14.800€ Beca: 50% Precio final: 7.400€
  • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
  • Forma de pago: Al contado (Descuento 5%) / Pago fraccionado sin intereses

INTRODUCCIÓN

IMF Business School, en colaboración con la Universidad Camilo José Cela, imparte el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en modalidad presencial en Madrid. El principal objetivo de este máster es preparar a alumno para que sea capaz de diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarse los procesos de selección de personal y diseñar planes formativos.

DIRIGIDO A

Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen ocupar puestos de responsabilidad en departamentos o consultoras de recursos humanos.

TITULACIONES QUE SE RECIBEN

  • Doble Titulación de Máster por la Universidad Camilo José Cela y por IMF Business School
  • Diploma de Nivel Básico de PRL
  • Diploma en Coaching
  • Diploma en Gestión del Talento y del conocimiento.

VENTAJAS

  • Programa de Becas y Ayudas al Estudio
  • Bolsa de Empleo con más de 12.000 vacantes publicadas en el último año
  • Tutorías Ilimitadas
  • Clases online en directo
  • Masterclasses y Sesiones de Networking
  • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
  • Biblioteca Virtual con más de 30.000 referencias
  • Videoteca Virtual con acceso a las clases de cualquier máster
  • Acceso al Club VIP con descuentos en ocio, viajes, restaurantes…
Requisitos de acceso al curso:

Titulación Universitaria o Experiencia profesional acreditada

Temario cubierto por el curso:

MÓDULO I - Organización eficaz del capital humano
MÓDULO II - Técnicas efectivas de selección de personal
MÓDULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
MÓDULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral
MÓDULO VII - Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo
MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
MÓDULO IX - Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
MÓDULO X - Trabajo fin de máster
CURSO I - Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales
CURSO II - Gestión del talento y del conocimiento
CURSO III - Curso de Coaching
CURSO IV - Curso de inglés

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