Curso de Implantación y Auditoría de la Norma SA8000 (RSC)

La Norma SA 8000, ideada por la organización estadounidense Social Accountability Internacional (SAI), es la primera norma internacional centrada exclusivamente en mejorar las condiciones de trabajo a nivel mundial.

SA 8000 es un estándar de certificación internacional que fomenta en las empresas el desarrollo, el mantenimiento y la aplicación de prácticas socialmente aceptables en el puesto de trabajo. Se puede aplicar a cualquier empresa, de cualquier tamaño, en todo el mundo

Este estándar propicia la incorporación de principios de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) en la empresa a través una norma reconocida internacionalmente, que, además de buscar establecer unas condiciones mínimas para alcanzar un ambiente de trabajo seguro y saludable y de tratar los aspectos sociales relacionados con el entorno laboral, se caracteriza porque:

• Garantiza la producción ética de bienes y servicios, lo que posibilita cubrir las expectativas de un nuevo perfil de consumidor, cada vez más preocupado por los aspectos éticos de los productos
• Le permite demostrar auténtica responsabilidad social cuando opta a contratos internacionales o se expande localmente para implantar nuevos proyectos empresariales
• Contribuye a atraer talento hacia las empresas, dado que aquellas que obtienen la certificación en la Norma SA 8000 resultan más atractivas para los profesionales, puesto que han acreditado su compromiso con los derechos de los trabajadores y con la mejora continua de sus condiciones laborales

De ahí la importancia de conocer esta norma e implantarla, al objeto de lograr la obtención de esta certificación, que, pese a ser voluntaria, cuenta con un gran prestigio, al estar basada en los acuerdos internacionales sobre condiciones laborales y derechos de los trabajadores. Es por ello que resulta especialmente útil para aquellas empresas que disponen de una parte de su cadena de producción o de proveedores en países en los que los derechos laborales no están garantizados.

A través de este curso de Implantación y Auditoría de la Norma SA 8000 (RSC), se busca:

• Proporcionar al alumno los conocimientos generales sobre Responsabilidad Social Corporativa.
• Mostrar la estructura de SA 8000 y los elementos normativos en los que se sustenta, e identificar los requisitos de responsabilidad social del estándar.
• Aportar claves para garantizar la producción ética de bienes y servicios en toda la cadena de suministro.
• Capacitar al alumno para diseñar un sistema de gestión de RSC según la Norma SA8000, y llevar a cabo el seguimiento y mejora continua del mismo.
• Ofrecer consejos prácticos y recomendaciones para la implantación de los elementos de la norma Identificar y analizar las diferentes fases que integran el proceso de auditoría de la Norma SA 8000.

Objetivos del programa

¿A quién está dirigido?

Ninguno

1. Introducción a SA8000:2026 y al Trabajo Decente
   1. Introducción
   2. Responsabilidad Social, Derechos Humanos y Trabajo Decente
   3. Empresa y Derechos Humanos: Evolución del Enfoque Empresarial
   4. Origen y Evolución de la Norma SA8000
   5. De SA8000:2014 a SA8000:2026: Razones y Principales Cambios
   6. Finalidad y Características de SA8000:2026
   7. Ámbito de Aplicación de la Norma
   8. Referencias Internacionales en las que se Fundamenta SA8000
   9. Estructura de SA8000:2026
   10. Relación entre Sistema de Gestión y Desempeño Social
   11. Certificación SA8000: Qué Significa y Qué no Significa
   12. Cómo Abordar un Proyecto de Implantación SA8000:2026
   13. Resumen Final de la Unidad
2. Preparación de la Implantación y Diagnóstico Inicial
   1. Introducción
   2. El Proyecto de Implantación de SA8000:2026
   3. Compromiso Inicial de la Dirección
   4. Determinación de la Realidad que Debe Abarcar el Sistema
   5. Mapa de Centros, Actividades, Personas y Relaciones Empresariales
   6. Comprensión Inicial del Contexto de la Organización
   7. Identificación Inicial de Partes Interesadas Relevantes
   8. Identificación de Requisitos Legales y Otros Compromisos Aplicables
   9. Evaluación de la Situación de Partida
   10. Una Primera Mirada a los Principios de Trabajo Decente D1-D7 Durante el Diagnóstico
   11. Una Primera Mirada al Sistema de Gestión M1-M10 Durante el Diagnóstico
   12. Análisis de Brechas
   13. Elaboración del Informe de Diagnóstico
   14. Priorización de Necesidades de Implantación
   15. Plan Inicial del Proyecto de Implantación
   16. Resumen Final
3. Sistema de Gestión: Liderazgo, Participación y Política
   1. Introducción
   2. M1. Compromiso, Implicación e Integración del Liderazgo
   3. M2. Participación e Integración de las Personas Trabajadoras
   4. M3. Participación e Integración de las Partes Interesadas
   5. M4. Compromiso y Coherencia de las Políticas
   6. Cómo se Relacionan M1-M4
   7. Documentación y Evidencias que Pueden Quedar al Terminar esta Fase
   8. Resumen Final de la Unidad
4. Contexto, Impactos, Riesgos y Diligencia Debida
   1. Introducción
   2. M5 Dentro del Sistema SA8000: de la Gobernanza a la Diligencia Debida
   3. Conceptos que Deben Diferenciarse Antes de Aplicar M5
   4. M5.1. Comprender Periódicamente el Contexto
   5. M5.2. Identificación de Impactos Adversos y Factores de Riesgo
   6. La Diligencia Debida como Proceso Continuo
   7. M5.3. Evaluación y Priorización de Riesgos
   8. M5.4. Análisis de Causas Raíz de los Riesgos Prioritarios
   9. Método Integrado de Implantación de M5
   10. Revisión y Actualización del Análisis
   11. Documentación y Evidencias de M5
   12. Errores Frecuentes al Implantar M5
   13. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
   14. Resumen Final de la Unidad
5. Planificación, Objetivos, Recursos e Implantación
   1. Introducción
   2. M6 y M7 Dentro del Sistema de Gestión
   3. M6.1. Establecer y Actualizar los Objetivos
   4. M6.2. Planificar Respuestas Cuando la Organización Causa o Contribuye al Impacto
   5. M6.3. Planificar Respuestas Cuando Existe Vinculación Directa
   6. M6.4. Planificar Acciones, Sistemas, Recursos y Relaciones
   7. Indicadores: Medir la Implantación sin Confundir Actividad y Resultado
   8. M7.1. Implantar los Planes y Desplegar los Recursos
   9. M7.2. Concienciación, Comprensión e Información del Personal
   10. M7.3. Información y Concienciación de Otras Partes Interesadas
   11. M7.4. Implantación con Socios Empresariales
   12. M7.5. Información Documentada
   13. Método Integrado para Implantar M6 y M7
   14. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
   15. Errores Frecuentes al Implantar M6 y M7
   16. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
   17. Resumen Final de la Unidad