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Máster en Direccion y Administración de Empresas (MBA) - Especialidad en Direccion de Recursos Humanos

Precio 9100 € - Cursos de especialización, OnLine - Titulación Propia de la Universidad - Promoción: Beca - Prácticas: No remuneradas
 
Justificación/Descripción del curso:
  • Precio Inicial: 9.100€ Beca: 65% Precio final: 3.185€
  • Financiación hasta en 12 meses sin intereses ni intervención bancaria
  • Forma de pago Online: Al contado (Descuento 5%) / Pago fraccionado sin intereses

INTRODUCCIÓN

El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar, por encima de todo, la satisfacción de las necesidades del cliente.
Por este motivo, es necesario que la Dirección de la compañía cuente con una completa preparación en las diversas áreas que influyen en su posicionamiento competitivo.
Expertos en dar formación a profesionales de la gestión empresarial en todas sus especialidades (recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas, etc.), desde IMF Business School, en colaboración con la Universidad Camilo José Cela, presentamos este MBA para Directores de Recursos Humanos, en el que se estudian en profundidad todos los aspectos necesarios para integrarte como Director de Recursos Humanos en una compañía, gracias al dominio de la legislación laboral vigente y de los procesos de selección, organización y evaluación del desempeño.
Además, el continuo contacto entre profesores y estudiantes permitirá al alumno generar un networking de vital importancia para su futuro profesional.

TITULACIÓN QUE SE RECIBE

  • Máster por la Universidad Camilo José Cela
  • Máster por IMF Business School

DIRIGIDO A

Titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de Recursos Humanos.

OBJETIVOS

  • Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, dominando las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de cada una de ellas.

También aprenderás a:

  • Analizar las bases de la Dirección estratégica estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno, con el fin de formular, implantar y seguir una estrategia de Dirección de éxito.
  • Utilizar los métodos más efectivos para la gestión de personas.
  • Dominar la legislación laboral vigente y de los procesos de selección, organización y evaluación del desempeño.

METODOLOGÍA

IMF ofrece una metodología flexible adaptada a tus necesidades, sea cual sea tu ubicación geográfica o disponibilidad de tiempo. Este máster puede ser cursado bajo:

  • Metodología online: Todo el temario estará a tu disposición desde nuestro campus virtual las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
  • Metodología a distancia: Dispondrás del material del curso en formato libro.
  • Todos los contenidos se encuentran totalmente actualizados y poseen un gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

Sea cual sea la metodología que elijas, IMF pone a tu disposición:

  • Tutorías personal e-presencial (vía foros, chat, teléfono, email).
  • Webinars.
  • Debates y grupos de discusión a través de foros y chats.
  • Test de autoevaluación.
  • Lecturas, estudio de casos y documentación.
  • Clases en directo.

SALIDAS PROFESIONALES

Al finalizar nuestro máster estarás capacitado para ejercer como:

  • Director del Departamento de Recursos Humanos
  • Director de Personal
  • Director y gestor empresarial
  • Jefe de Dirección de Equipos
  • Responsable de desarrollo de negocio
  • Emprendedor
Requisitos de acceso al curso:

Titulación Universitaria o Experiencia profesional acreditada

Temario cubierto por el curso:

MÓDULO I.- Estructura organizativa y dirección estratégica en la empresa

  • Fundamentos de la dirección estratégica
  • Análisis competitivo
  • Fundamentos de la formulación de estrategias
  • Implementación de la estrategia
  • Estrategia y cambio empresarial
  • Tipos de sociedades

MÓDULO II.-Entorno económico

  • Fundamentos de economía y empresa
  • Empresa y estados financieros
  • Fundamentos de contabilidad financiera

MÓDULO III.- Gestión financiera

  • La función de dirección financiera
  • Contabilidad de gestión
  • Análisis de inversiones
  • Vías de financiación

MÓDULO IV.-Marketing y gestión comercial

  • Conceptos y políticas de marketing
  • Investigación de mercados
  • Previsión de ventas
  • Plan de acción comercial
  • Repaso al mundo del marketing
  • Diseño de un plan de medios digitales
  • Análisis de competencia marketing digital
  • Canales para diseño de campañas

MÓDULO V.-Factor humano en la organización

  • Organización empresarial y gestión del cambio
  • Planificación estratégica
  • Política retributiva y sistemas de compensación
  • Cuadro de mando para la gestión de personas
  • Gestión del conocimiento atendiendo a la interculturalidad
  • Gestión del comportamiento individual y grupal

MÓDULO VI.- Habilidades personales y directivas

  • Aproximación a las habilidades directivas
  • Puesta en práctica de las habilidades directivas
  • El liderazgo. Habilidad personal y directiva clave
  • El líder en la organización
  • Inteligencia emocional aplicada en el desarrollo de las habilidades directivas
  • Comunicación interna y externa

MÓDULO VII.- Organización eficaz del capital humano

  • Organización empresarial
  • La dirección de Recursos Humanos
  • El Cambio organizacional
  • Plan estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO VIII.- El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

  • Evaluación del Desempeño
  • Formación
  • Política Retributiva y Sistemas de Compensación
  • Comunicación
  • Liderazgo y Motivación

MÓDULO IX.-Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

  • Gestión por Competencias
  • Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
  • Gestión por Objetivos
  • Cuadro de Mando para la Gestión de Personas

MÓDULO X.- Trabajo Fin de Máster

CURSO I.- Curso de inglés

  • Básico, Preintermedio, Intermedio o Avanzado
  • El alumno podrá escoger uno de los cuatro niveles
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