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Reconocido como Curso Oficial de la Administración Pública Española (ESSSCAN)

En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowement, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación.

El curso va dirigido tanto a profesionales como a otros colectivos, enmarcados en el ámbito Social, Sanitario y Socio-Sanitario, que deseen una formación en nuevas e interesantes materias de estudio, enriqueciendo su propio conocimiento y ampliando sus dimensiones profesionales.

Reconocido como Curso Oficial de la Administración Pública Española (ESSSCAN)

TEMARIO:

Enporwerment: Motivación y Liderazgo.

En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowement, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación.

Módulo: Utilidad del Autodesarrollo
En este módulo conoceremos el significado de la palabra Empowerment, y los factores necesarios para la correcta implantación en una empresa.

Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment
Factores necesarios y circuito básico de trabajo
Indicadores clave de Empowerment
Cómo reconocer el esfuerzo y el logro

Módulo: El talento y las habilidades
Este módulo se centra en cómo potenciar el talento y las habilidades individuales del personal para mejorar la práctica del empowerment.

Cuáles son los indicadores de éxito profesional
Niveles de desarrollo en la práctica del empowerment
Indicar los factores inhibidores de la actitud personal

Módulo: El desarrollo de las competencias profesionales de los colaboradores
Este módulo nos enseña cómo favorecer el desarrollo de las competencias profesionales de los colaboradores
potenciando el desarrollo de sus conocimientos, habilidades y actitudes.

Planificando el éxito
La rueda de competencias
Desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes

Módulo: Ante la gestión del cambio
Este módulo nos enseña la necesidad de adaptabilidad del líder para gestionar con eficacia los cambios.

Adaptabilidad
Plan de acción para crear empowerment

Módulo: Del poder en la empresa
En éste módulo aprendemos la importancia de actuar como líder y cómo aumentar la capacidad de liderazgo.

Qué significa actuar como líder
Cómo puedo aumentar mi capacidad de liderazgo

Módulo: De los estilos de liderazgo
En este módulo conoceremos aplicaciones prácticas de los estilos de liderazgo.

Ventajas e inconvenientes
Parrilla gerencial (Blake/Mouton)
El liderazgo integrador (Transaccional-Transformacional)
El modelo situacional (Hersey/Blanchard)

Módulo: De dirigir y motivar personal
En este módulo conoceremos la importancia que tiene a la hora de ser un buen líder de valorar las capacidades de las personas a su cargo y saber crear un buen clima de trabajo.

Rasgos esenciales del líder que trabaja en una línea de calidad
Comportamientos a potenciar
Ambiente que debe crear en su entorno

Módulo: Nuestro estilo personal de gestión
En este último módulo aprenderemos a valorar nuestra capacidad como líder con un cuestionario y la forma de
mejorar.

Aplicación práctica de un autocuestionario
La mejora de la eficacia



CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

Existe solo una prueba de evaluación final (por cada una de las Unidades Didácticas).

Por lo que los conocimientos que vaya adquiriendo el alumnado, deberán quedar plasmados en las cuestiones que aborde en el “Campus On-line”. En éste, encontrará un sistema de evaluación el cual consta de exámenes de autoevaluación que comprende una serie de preguntas tipo test que se realizarán al final de cada una de las unidades didácticas o lecciones de las que se compone dicho curso.

El alumno deberá realizar dichos test contestando a las preguntas planteadas en los mismos. En el mismo momento de terminar de resolverlos se le indicará la calificación obtenida de acuerdo con el número de aciertos obtenidos.

El curso Enpowerment: Motivación y Liderazgo. (Curso Oficial) está en nuestra base de datos desde el 26/02/2008. Desde entonces ha sido visto por un total de 367 usuarios, generando un total de 0 peticiones de información.

Sus tags: liderazgo, empowerment, desarrollo, implantación, personal, habilidades, implantar, importancia

Términos relacionados: módulo conoceremos, correcta implantación