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Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Precio A consultar - Cursos de especialización, A distancia - Prácticas: No remuneradas
 
Justificación/Descripción del curso:

Curso inglés gratuito.
Implica apostando una vez más por la innovación y la calidad ha decidido compeltar la formación en todas sus áreas con un curso de inglés de un año de duración totalmente gratuito.

Hoy en día para toda empresa los Recursos Humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar los objetivos establecidos y también se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa para alcanzar un alto nivel de competitividad.
Por ello se analizan los principios básicos de la gestión humana (planificación y análisis del puesto de trabajo), la cobertura de las necesidades de los recursos humanos (reclutamiento y selección) y el incremento del potencial y el desarrollo del individuo, estableciendo técnicas orientadas a:
1.- Conocer y adquirir las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección de las personas.
2.- Diseñar y planificar las acciones y procedimientos para alcanzar los objetivos en el ámbito de los recursos humanos mediante el diseño y desarrollo de estrategias.

Objetivos

1.- Adquirir los conceptos clave de la gestión de recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.
2.- Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
3.- Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

Requisitos de acceso al curso:

Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipo de humanos dentro de una organización.

Temario cubierto por el curso:

MÓDULO I.- LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO II.- LA MOTIVACIÓN
MÓDULO III.- ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO IV.- LA PLANIFICACIÓN Y LA GESTIÓN DEL TIEMPO
MÓDULO V.- LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL.
MÓDULO VI.- ANÁLISIS, DESCRICIÓN Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
MÓDULO VII.- RECLUTAMIENTO Y SELECCCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO VIII.- DIRECCIÓN, PODER Y LIDERAZGO
MÓDULO IX.- EL TRABAJO EN EQUIPO
MÓDULO X.- CONDUCCIÓN DE REUNIONES
MÓDULO XI.- LA NEGOCIACIÓN
MÓDULO XII.- LA FORMACIÓN DE LA EMPRESA

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