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Oposición a Subalterno en Consorcios

Precio A consultar - Oposiciones, Presencial
 
Justificación/Descripción del curso:

Sedes de realización del curso: Granada

DESCRIPCIÓN (Objetivo)
La preparación de esta oposición tiene como finalidad que los alumnos matriculados puedan superar de forma exitosa los procesos de selección que le permitan obtener su plaza de Subalterno en un Consorcio.

VENTAJAS
Edisur ofrece a sus alumnos una metodología de trabajo personalizada que tiene en cuenta las circunstancias de cada aspirante. Los horarios son flexibles para facilitar la asistencia a clase. Los temarios son de calidad e incluyen actualizaciones periódicas y preguntas tipo test.

TIPO DE ADMINISTRACIÓN - Local.

MATERIAL

  • Dos carpetas: Temario y Preguntas tipo test.
  • CD-ROM Programa de la Constitución de 1978
  • CD-ROM Programa de Psicotécnicos.

Facilidades de Pago

COMPROMISO
Garantía completa hasta conseguir plaza.

Requisitos de acceso al curso:

REQUISITOS

  • Ser español.
  • Tener cumplidos los 18 años de edad.
  • Estar en posesión del Certificado de Escolaridad.
  • No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  • No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de la función pública.

Las solicitudes que no cumplan estos requisitos no serán atendidas.

Temario cubierto por el curso:

TEMARIO

  • Unidad 1: Derecho Constitucional
  • Unidad 2: La Administración Pública y el Administrado - Derecho Administrativo.
  • Unidad 3: Régimen Local Español.
  • Unidad 4: Función Pública. Derecho Administrativo.
  • Unidad 5: Cultura General.

PRUEBAS SELECTIVAS
Dependiendo de la Corporación, las pruebas, eliminatorias entre sí, son las siguientes:

PRUEBA TEÓRICA
Contestar un cuestionario tipo test sobre el programa. Normalmente consta de 100 preguntas. En algunas ocasiones puede consistir en preguntas de desarrollo.

PRUEBA PRÁCTICA
Supuestos prácticos relacionados con las funciones a desempeñar en el puesto al que se aspira. Cuestionario psicotécnico, destinado a apreciar la aptitud de los aspirantes.

Estas pruebas son orientativas y pueden variar de un proceso selectivo a otro.

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