Curso de Implantación y Auditoría de la Norma SA8000:2026 (RSC)

Convierte el compromiso con la responsabilidad social en una gestión eficaz y demostrable. Con el Curso de Implantación y Auditoría de SA8000:2026 de ACEDIS aprenderás a trasladar los requisitos de la norma a la actividad diaria de una organización, desde el diagnóstico inicial hasta la preparación de auditorías y la mejora continua.

La protección de los derechos laborales requiere identificar riesgos, establecer responsabilidades y comprobar que las medidas adoptadas funcionan. Esta formación online te permitirá abordar ese trabajo con un enfoque práctico, organizado y aplicable a empresas de diferentes tamaños y sectores.

Aprende a implantar un sistema de gestión de responsabilidad social

A lo largo del curso conocerás cómo evaluar la situación de partida, definir una política de responsabilidad social, planificar objetivos y organizar los recursos necesarios para la implantación. Aprenderás a convertir los requisitos en actuaciones concretas y a identificar la documentación y las evidencias que permiten comprobar su aplicación.

Trabajarás aspectos como las condiciones laborales dignas, la igualdad y la no discriminación, la salud y seguridad, la privacidad y la participación de las personas trabajadoras. También abordarás la debida diligencia y la gestión de riesgos sociales en la cadena de suministro, conectando la responsabilidad social corporativa (RSC) con las decisiones de gestión.

De la implantación a la auditoría SA8000

¿Cómo se prepara una auditoría social? ¿Qué información conviene revisar? ¿Cómo se documentan los hallazgos y se comprueba la eficacia de las acciones correctivas? El curso te ayudará a responder a estas preguntas y a comprender el recorrido que va desde la revisión interna del sistema hasta la preparación para la certificación y su mantenimiento.

Desarrollarás criterios para analizar situaciones, detectar desviaciones y proponer mejoras fundamentadas. Así podrás participar con mayor seguridad en proyectos de implantación, seguimiento y auditoría interna, o reforzar tu actividad profesional en consultoría y sistemas de gestión.

Especialízate en responsabilidad social con formación online

Estudia con la flexibilidad de la modalidad online y adquiere conocimientos que conectan la gestión de personas, la sostenibilidad social y la evaluación de proveedores. Una formación pensada para quienes buscan aplicar SA8000:2026 con criterio y contribuir a organizaciones más responsables.

Solicita información y da el siguiente paso en tu especialización en implantación y auditoría de sistemas de gestión de responsabilidad social.

Objetivos del programa

¿A quién está dirigido?

No se exige titulación previa. Se recomienda contar con nociones básicas de gestión empresarial, recursos humanos o sistemas de gestión para facilitar el aprovechamiento del curso.

1. Introducción a SA8000:2026 y al Trabajo Decente
   1. Introducción
   2. Responsabilidad Social, Derechos Humanos y Trabajo Decente
   3. Empresa y Derechos Humanos: Evolución del Enfoque Empresarial
   4. Origen y Evolución de la Norma SA8000
   5. De SA8000:2014 a SA8000:2026: Razones y Principales Cambios
   6. Finalidad y Características de SA8000:2026
   7. Ámbito de Aplicación de la Norma
   8. Referencias Internacionales en las que se Fundamenta SA8000
   9. Estructura de SA8000:2026
   10. Relación entre Sistema de Gestión y Desempeño Social
   11. Certificación SA8000: Qué Significa y Qué no Significa
   12. Cómo Abordar un Proyecto de Implantación SA8000:2026
   13. Resumen Final de la Unidad
2. Preparación de la Implantación y Diagnóstico Inicial
   1. Introducción
   2. El Proyecto de Implantación de SA8000:2026
   3. Compromiso Inicial de la Dirección
   4. Determinación de la Realidad que Debe Abarcar el Sistema
   5. Mapa de Centros, Actividades, Personas y Relaciones Empresariales
   6. Comprensión Inicial del Contexto de la Organización
   7. Identificación Inicial de Partes Interesadas Relevantes
   8. Identificación de Requisitos Legales y Otros Compromisos Aplicables
   9. Evaluación de la Situación de Partida
   10. Una Primera Mirada a los Principios de Trabajo Decente D1-D7 Durante el Diagnóstico
   11. Una Primera Mirada al Sistema de Gestión M1-M10 Durante el Diagnóstico
   12. Análisis de Brechas
   13. Elaboración del Informe de Diagnóstico
   14. Priorización de Necesidades de Implantación
   15. Plan Inicial del Proyecto de Implantación
   16. Resumen Final
3. Sistema de Gestión: Liderazgo, Participación y Política
   1. Introducción
   2. M1. Compromiso, Implicación e Integración del Liderazgo
   3. M2. Participación e Integración de las Personas Trabajadoras
   4. M3. Participación e Integración de las Partes Interesadas
   5. M4. Compromiso y Coherencia de las Políticas
   6. Cómo se Relacionan M1-M4
   7. Documentación y Evidencias que Pueden Quedar al Terminar esta Fase
   8. Resumen Final de la Unidad
4. Contexto, Impactos, Riesgos y Diligencia Debida
   1. Introducción
   2. M5 Dentro del Sistema SA8000: de la Gobernanza a la Diligencia Debida
   3. Conceptos que Deben Diferenciarse Antes de Aplicar M5
   4. M5.1. Comprender Periódicamente el Contexto
   5. M5.2. Identificación de Impactos Adversos y Factores de Riesgo
   6. La Diligencia Debida como Proceso Continuo
   7. M5.3. Evaluación y Priorización de Riesgos
   8. M5.4. Análisis de Causas Raíz de los Riesgos Prioritarios
   9. Método Integrado de Implantación de M5
   10. Revisión y Actualización del Análisis
   11. Documentación y Evidencias de M5
   12. Errores Frecuentes al Implantar M5
   13. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
   14. Resumen Final de la Unidad
5. Planificación, Objetivos, Recursos e Implantación
   1. Introducción
   2. M6 y M7 Dentro del Sistema de Gestión
   3. M6.1. Establecer y Actualizar los Objetivos
   4. M6.2. Planificar Respuestas Cuando la Organización Causa o Contribuye al Impacto
   5. M6.3. Planificar Respuestas Cuando Existe Vinculación Directa
   6. M6.4. Planificar Acciones, Sistemas, Recursos y Relaciones
   7. Indicadores: Medir la Implantación sin Confundir Actividad y Resultado
   8. M7.1. Implantar los Planes y Desplegar los Recursos
   9. M7.2. Concienciación, Comprensión e Información del Personal
   10. M7.3. Información y Concienciación de Otras Partes Interesadas
   11. M7.4. Implantación con Socios Empresariales
   12. M7.5. Información Documentada
   13. Método Integrado para Implantar M6 y M7
   14. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
   15. Errores Frecuentes al Implantar M6 y M7
   16. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
   17. Resumen Final de la Unidad
6. Protección de la Infancia, Libertad de Asociación y Relaciones Laborales Justas
   1. Introducción
   2. D1. Protección de la Infancia y de las Personas Trabajadoras Jóvenes
   3. D2. Libertad de Asociación y Negociación Colectiva
   4. D3. Selección y Contratación, Empleo y Finalización Libres y Justos
   5. Método Integrado de Implantación de D1-D3
   6. Ejemplo Integrado de Implantación
   7. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
   8. Qué Debería Poder Demostrar la Organización
   9. Errores Frecuentes al Implantar D1-D3
   10. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
   11. Resumen Final de la Unidad
7. Jornada, Salarios, Igualdad, Salud y Privacidad
   1. Introducción
   2. Aplicación de D4-D7 en España: Integrar, no Duplicar
   3. D4. Horarios, Salarios y Prestaciones Decentes
   4. D5. Libre de Discriminación
   5. D6. Salud y Seguridad
   6. D7. Privacidad
   7. Método Integrado de Implantación de D4-D7
   8. Ejemplo Integrado de Implantación
   9. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
   10. Qué Debería Poder Demostrar la Organización
   11. Errores Frecuentes al Implantar D4-D7
   12. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
   13. Resumen Final de la Unidad
8. Integridad, Transparencia, Seguimiento, Quejas y Mejora Continua
   1. Introducción
   2. M8. Integridad y Transparencia
   3. M9. Seguimiento y Mecanismos de Queja
   4. M10. Análisis Estratégico, Revisión y Mejora Continua
   5. Método Integrado de Implantación de M8-M10
   6. Ejemplo Integrado de Implantación
   7. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
   8. Qué Debería Poder Demostrar la Organización
   9. Errores Frecuentes al Implantar M8-M10
   10. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
   11. Resumen Final de la Unidad
9. Auditoría Interna SA8000:2026 y Preparación para la Auditoría Externa
   1. Introducción
   2. Qué es una Auditoría y Qué Pretende Conseguir
   3. La Figura de la Persona Auditora
   4. Principios de Auditoría que Deben Guiar el Trabajo
   5. El Programa de Auditoría Interna
   6. Planificación de una Auditoría Interna Concreta
   7. Documentación que Debe Preparar la Organización para la Auditoría Interna
   8. Desarrollo de la Auditoría Interna
   9. Técnica de Entrevista
   10. De la Evidencia al Hallazgo
   11. Reunión de Cierre e Informe de Auditoría
   12. Acciones y Seguimiento de Hallazgos
   13. Cómo Preparar a la Organización para la Auditoría Externa SA8000:2026
   14. Ejemplo Integrado: Auditoría Interna de un Centro Logístico
   15. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
   16. Qué Debería Poder Demostrar la Organización
   17. Errores Frecuentes al Realizar Auditorías SA8000
   18. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
   19. Resumen Final de la Unidad
10. Certificación SA8000:2026 y Mantenimiento del Sistema
    1. Introducción
    2. Qué Significa Certificarse en SA8000:2026
    3. Antes de Solicitar la Certificación
    4. El Proceso Completo de Certificación
    5. Stage 1: Comprobar Preparación y Definir el Terreno de Auditoría
    6. Stage 2: Evaluar la Implantación Real
    7. SA8000:2026 Audit Tool y Clasificación de Hallazgos
    8. Hallazgos, Plazos y Decisión de Certificación
    9. El Certificado y su Alcance
    10. El Ciclo de Certificación: Vigilancia y Recertificación
    11. Cómo Mantener el Sistema entre Auditorías
    12. Auditorías Especiales, Suspensión y Retirada
    13. Quejas, Reclamaciones y Escalado Dentro del Esquema
    14. Comunicar la Certificación Correctamente
    15. Transición de SA8000:2014 a SA8000:2026
    16. Prepararse para Vigilancia y Recertificación
    17. Ejemplo Integrado: de la Solicitud al Primer Año de Certificación
    18. Documentación y Evidencias que Pueden Resultar Útiles
    19. Qué Debería Poder Demostrar una Organización al Finalizar el Curso
    20. Errores Frecuentes en la Certificación y el Mantenimiento
    21. Qué no Exige Exactamente SA8000:2026
    22. Cierre del Curso: de la Implantación a un Sistema Vivo
    23. Resumen Final de la Unidad