Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos |
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| Tipo de curso: |
Cursos de especialización |
Metodología: |
OnLine |
| Centro: | Bureau Veritas Formación | Nº de horas: | 200.00 |
| Sedes: | No presencial | ||
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| Precio: | A consultar |
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Justificación/Descripción del curso:
El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de su trabajo en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de los recursos adecuados para mejorar la competitividad de la empresa.
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Requisitos de acceso al curso:
El Curso está dirigido a aquellas personas con responsabilidades como directivos y mandos intermedios, y a las personas que integran el Departamento de Recursos Humanos de las empresas.
También está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en una empresa y desarrollar una carrera profesional en dicho departamento. |
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Temario cubierto por el curso:
MÓDULO 1: Estrategia de Negocio y Recursos Humanos
Las Personas como Recurso Competitivo. Estructura de la Dirección de Recursos Humanos. La Estrategia de la Empresa. Planificación y Desarrollo Estratégico de los Recursos Humanos. Diseño de la Estructura Organizativa. Los Sistemas de Información de los Recursos Humanos. MODULO 2: Formación y Gestión del Conocimiento Diagnóstico de Necesidades de Formación. La Programación del Proceso de Aprendizaje. Bases Psicopedagógicas de la Formación de Adultos. La Evaluación de la Formación. Financiación de la Formación. Formación e-Learning. Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual. MODULO 3: Comunicación y Marketing Interno de los Recursos Humanos Cultura de Empresa y Comunicación. La Comunicación Interpersonal, Organizacional e Intragrupal. Comunicación Externa, Imagen Corporativa y Marketing. Marketing Interno. Responsabilidad Social Corporativa. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa. MODULO 4: Auditorías de Recursos Humanos Auditorias de Recursos Humanos. Metodología y Herramientas de una Auditoria. Auditoria Estratégica de los Recursos Humanos. Auditoria del Clima Laboral. Auditoria del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales. El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos. |
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