Cursos y Masters de Azpe Informática Cursos y Masters de La Salle - Centro de Estudios Universitarios OnLine Cursos y Masters de Océano Idiomas Cursos y Masters de Spa Zenter Formación Cursos y Masters de TRAZOS Cursos y Masters de INSA Cursos y Masters de IIMN Internacional de Márketing Cursos y Masters de Nett Formación Cursos y Masters de ISED Cursos y Masters de BTC Universidad de Vic

Gestión y organización de equipos de trabajo

Precio 260 € - Formación para empresas, A distancia de 150 horas - Titulación Acreditación Laboral - Promoción: Subvención
 
Justificación/Descripción del curso:

Curso bonificable para trabajadores. Si está interesado en solicitar financiación para estos cursos, debe saber que su empresa dispone de un crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada dicha formación (ORDEN TAS/2307/2007).

Requisitos de acceso al curso:

ninguno

Temario cubierto por el curso:

UNIDAD 1. CONTEXTUALIZACIÓN

1. Introducción
2. Marco teórico. Orientaciones en la utilización de las metodologías cualitativas en el ámbito de la intervención. Descripción de las fases de investigación
3. Conceptos. ¿Qué entendemos por Proyecto? Tipología de proyectos. ¿Qué es un proyecto social? ¿Hacia dónde se orientan los proyectos? ¿Qué implica un Proyecto Social?

UNIDAD 2. EL DIAGNÓSTICO Y LA PLANIFICACIÓN COMO FASE PRELIMINAR

1. ¿Qué entendemos por Diagnóstico? ¿Cuál es su objetivo?
2. Elementos importantes en el diagnóstico. Técnicas e instrumentos recomendables a utilizar
3. La Importancia de la Planificación. ¿Qué es planificar?
4. Características, Elementos y Principios. Bases o fundamentos
5. Niveles en la Planificación
6. Dimensiones en Planificación
7. Ventajas e inconvenientes en el proceso de Planificación

UNIDAD 3. FORMULACIÓN Y DISEÑO DE UN PROYECTO DE INTERVENCIÓN

1. Introducción
2. Requisitos para la buena formulación de un proyecto
3. Clasificación de proyectos
4. Pasos a seguir en el diseño de un Proyecto de Intervención

UNIDAD 4. QUE HAY TRAS LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO

1. Ejecución / Aplicación del Proyecto. Elementos
2. Evaluación del Proyecto. Definición. Grandes interrogantes que podemos plantearnos
3. Informe Final
4. Requisitos para el logro de los efectos de impacto del Proyecto

UNIDAD 5. BIBLIOGRAFÍA Y ANEXO
1. Bibliografía
2. Manual Imprimible

Cursos relacionados con el actual por su contenido: No se han encontrado cursos relacionados
Puede ver otros cursos relacionados en las categorías:
Otros datos del Curso:

El curso Gestión y organización de equipos de trabajo está en nuestro Buscador de Cursos y Masters desde el 19/02/2013.

Etiquetas del curso: