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Master en Dirección de Recursos Humanos - Executive

Precio 8688 € - Masters y Postgrados, Presencial de 550 horas - Titulación Propia de la Universidad - Bolsa de empleo Propia del centro - Promoción: Facilidades de pago - Prácticas: Remuneradas
 
Justificación/Descripción del curso:

Sedes de realización del curso: Asturias - Granada - Madrid - Murcia - Salamanca - Valladolid

El Master en Dirección de Recursos Humanos de Escuela Europea de Negocios (EEN) es la forma más eficaz de promocionarse en el actual panorama laboral. Para ello EEN pone a disposición de todos sus alumnos de MDRH versión executive los componentes tecnológicos más avanzados (proyectores multimedia, conexión a Internet de alta velocidad por ADSL, equipos de audio y video, etc.), un claustro de profesores/consultores de altísima calidad y unos contenidos que se ajustan perfectamente a las necesidades de las empresas.

Requisitos de acceso al curso:

Titulación Universitaria y/o tres años de experieincia en puesto directivo
pruebas de acceso (entrevista).

Temario cubierto por el curso:

CARGA LECTIVA TOTAL: 595 HORAS.

RECURSOS HUMANOS:

- Planificación estratégica y organización de Recursos humanos
- La estructura organizativa
- Imagen corporativa
- La cultura empresarial
- La gestión de los recursos humanos en las organizaciones
- Selección de personal
- Evaluación del desempeño
- Evaluación de potencial y desarrollo de carreras
- Sistema de retribución y compensación de beneficios
- Modelo de dirección y la gestión del cambio
- Técnicas de reunión y presentación
- Técnicas de negociación
- Gestión del tiempo
- Técnicas de venta y atención al cliente

ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL:

- La reforma del mercado laboral
- Tipos de contratos: Forma, sujeto, duración
- Modelos contractuales
- Confección de nóminas: Salario, características ...
- Suspensión, extinción de contratos
- Desempleo: Prestación, requisitos
- Seguridad e higiene en el trabajo
- Negociación de conflictos laborales
- Apertura de centros de trabajo: Trámites
- Seguridad social: Cotización, prestaciones
- Jurisdicción laboral
- Simulaciones por ordenador

MARKETING:

- Función comercial y Marketing
- Fuentes de información: Investigación de mercados
- Comunicación
- Medios publicitarios
- Plan de Relaciones públicas y promociones
- Organización de equipos de ventas

FINANZAS:

- Principios básicos
- Necesidades de financieras en las empresas
- Fondo de Maniobra. Medios de financiación
- Análisis estático y dinámico

DERECHO (Mercantil, Fiscal, Laboral):

- Aspectos formales en la creación de una empresa
- Formas societarias
- Medios de pago
- Contratos mercantiles
- Obligaciones tributarias
- Impuesto de sociedades, impuesto sobre el patrimonio, el IVA

CALIDAD, PRL:

- La calidad en las empresas
- Normas ISO y su implantación

ESTRATEGIA: 2

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

TUTORÍA, DIRECCIÓN Y DEFENSA DE PROYECTOS:

- La dirección de proyectos, nueva forma de gestión del trabajo
- Tutorías de preparación y de seguimiento de proyectos
- Defensa del proyecto

LIDERAZGO PERSONAL:

- Responsabilidad personal y actitud proactiva
- La misión personal
- La planificación semanal del tiempo
- La relación con otras personas de forma ecuánime
- Escuchar de forma empática
- Interactuar de forma eficaz con otras personas
- Adquirir perspectiva del desarrollo personal futuro

TRABAJO COLABORATIVO

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN:

- El inicio y la terminación de las intervenciones
- El lenguaje no verbal, su importancia
- Prácticas con grabación en vídeo

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