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Sistemas integrados: prevención de riesgos laborales y medio ambiente: ergonomía.

Precio 100 € - Cursos de especialización, OnLine de 30 horas - Promoción: Descuento
 
Justificación/Descripción del curso:

Sedes de realización del curso: Pontevedra

Matrícula abierta.
Matrícula: 100 Eur./curso. Descuentos aplicables en la matrícula de los cursos adicionales.

Requisitos de acceso al curso:

Ninguno.

Temario cubierto por el curso:

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Lección 1: Trabajo y Salud
Lección 2: Factores de Riesgo y Técnicas Preventivas
Lección 3: Daños derivados del Trabajo
Lección 4: Principios de Integración de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales
Lección 5: Marco normativo internacional y comunitario en Prevención de Riesgos Laborales
Lección 6: Marco Normativo Interno de la Prevención de Riesgos Laborales
Lección 7: Conocimientos estadísticos aplicados a la Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO 2: CALIDAD DEL AMBIENTE INTERIOR E ILUMINACIÓN
Lección 1: Concepto y Objetivos de la Ergonomía
Lección 2: Calidad del Ambiente Interior: Características y Prevención
Lección 3: Factores que influyen en la Calidad del Ambiente Interior
Lección 4: Requisitos de la Iluminación en los Puestos de Trabajo
Lección 5: Sistemas de Iluminación

MÓDULO 3: DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO Y PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN
Lección 1: Criterios Ergonómicos Aplicados al Diseño del Puesto de Trabajo
Lección 2: Requisitos Ergonómicos para el Diseño del Mobiliario
Lección 3: Características y Efectos de las Pantallas de Visualización
Lección 4: Acondicionamiento del Puesto de Trabajo con Pantallas de Visualización

MÓDULO 4: CARGA FÍSICA Y MENTAL
Lección 1: Riesgos asociados a la Carga Física del Trabajo
Lección 2: Manipulación Manual de Carga
Lección 3: Características de la Carga Mental del Trabajo
Lección 4: Efectos y Evaluación de la Carga Mental

MÓDULO 5: FACTORES PSICOSOCIALES
Lección 1: Factores de Naturaleza Psicosocial
Lección 2: Motivación y Satisfacción Laboral
Lección 3: Evaluación de los Factores Psicosociales
Lección 4: Intervención Psicosocial

MÓDULO 6: OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Lección 1: Conceptos Básicos de Medicina del Trabajo y Vigilancia de la Salud
Lección 2: Fundamentos de la Epidemiología Laboral
Lección 3: Programas de Salud Laboral
Lección 4: Principios Básicos sobre Primeros Auxilios
Lección 5: Formación y Prevención de Riesgos Laborales
Lección 6: Técnicas de Formación en Prevención de Riesgos Laborales
Lección 7: Comunicación en Prevención de Riesgos Laborales
Lección 8: Información en Prevención de Riesgos Laborales y Técnicas de Negociación

MÓDULO 7: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Lección 1: Integración de la PRL en la Gestión Global de la Empresa
Lección 2: Requisitos de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Lección 3: Requisitos del S.G.P.RL.: Evaluación de Riesgos y Planificación Preventiva
Lección 4: Requisitos del S.G.P.R.L.: Documentación y Registro de la Actividad Preventiva
Lección 5: Requisitos del S.G.P.R.L.: Auditorías del Sistema de Gestión
Lección 6: Economía de la Prevención

MÓDULO 8: SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD
Lección 1: Gestión Integral de la Empresa
Lección 2: Sistema de Gestión de la Calidad
Lección 3: Sistema de Gestión Medioambiental
Lección 4: Conexiones entre los Sistemas de Gestión
Lección 5: Procedimiento de Integración. Condicionantes
Lección 6: Estructura del Proceso de Integración
Lección 7: Consideraciones sobre la Implantación del Sistema Integrado

MÓDULO 9: ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
Lección 1: Principios Básicos del Derecho del Trabajo
Lección 2: Organización de los Servicios de Prevención
Lección 3: Responsabilidades y Sanciones
Lección 4: Principios Básicos de la Seguridad Social
Lección 5: Contingencias Profesionales
Lección 6: Obligaciones Preventivas
Lección 7: Participación y Representación de los Trabajadores en Materia Preventiva
Lección 8: Relaciones Laborales

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