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Curso Básico Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

Precio 95 € - Cursos de especialización, OnLine de 20 horas - Titulación Emitida por el centro - Promoción: Facilidades de pago
  Curso Básico Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales  
 
Justificación/Descripción del curso:

Para satisfacer el mandato constitucional que encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo, aparece la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), que, a su vez, ha sido modificada y actualizada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales; y que tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores, estableciendo como principios generales:

  • La prevención de los riesgos profesionales.
  • La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.
  • La información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.

La entrada en vigor de esta ley, que se aplica tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los trabajadores de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas, obliga a las empresas a incorporar la prevención de riesgos laborales a su sistema general de gestión, algo para lo que deberán implementar y aplicar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que desarrolle la modalidad organizativa preventiva, que defina quiénes serán las personas responsables en materia de prevención, que detalle los procedimientos y procesos que se seguirán para el cumplimiento normativo, y que concrete y garantice la disponibilidad de los recursos necesarios para su implementación.

Los instrumentos de partida para la puesta en marcha del Plan de Prevención son la evaluación de los riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva, si bien es cierto que, una vez implementado, será preciso realizar también su seguimiento, a fin de conocer si realmente es efectivo o si, de lo contrario, es preciso establecer modificaciones que contribuyan a un mejor ajuste del mismo a las necesidades reales de cada organización.

En el presenta curso, el alumnado se acercará al marco legal de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), que constituye la base que ha de inspirar todas las acciones relacionadas con la prevención, reducción y/o eliminación de los riesgos derivados del trabajo.

Objetivos del programa

Al término de este curso, el alumnado conocerá en profundidad:

  • Los fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
  • Los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva
  • La reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo, a los que han de ajustarse las medidas a adoptar
  • Las posibles sanciones en la normativa vigente actual

¿A quien está dirigo?

El contenido didáctico de este curso básico relativo a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales está dirigido principlamente a satisfacer las necesidades formativas de aquellas personas que precisen conocer los fundamentos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL); y, con ello, los derechos y deberes que lleva aparejados, tanto para los trabajadores como para el empresariado.

Requisitos de acceso al curso:

Ninguno

Temario cubierto por el curso:
  1. Antecedentes legislativos más relevantes
    1. Ley Dato
    2. Ordenanza de Seguridad e Higiene en el Trabajo
    3. Constitución Española
    4. Directiva Marco 89/391/CEE
    5. Estatuto de los Trabajadores
    6. Ley General de la Seguridad Social
  2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
    1. Preámbulo
    2. Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones
    3. Capítulo II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo
    4. Capítulo III. Derechos y obligaciones
    5. Capítulo IV. Servicios de prevención
    6. Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores
    7. Capítulo VI. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores
    8. Capítulo VII. Responsabilidades y sanciones
    9. Disposiciones adicionales
    10. Disposiciones transitorias
    11. Disposiciones derogatorias
    12. Disposiciones finales
  3. Desarrollo normativo posterior
    1. Ley 54/2003 de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales
    2. Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS)
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